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企业破产员工补偿金怎么清算
企业破产员工补偿金怎么清算
答:
法律分析:企业破产的,对劳动者的经济补偿应当根据劳动者在本单位的工资年限进行计算,
按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减...
企业破产员工补偿金怎么清算
答:
企业破产员工补偿金的清算标准是按照劳动职工的平均工资为基础
,经济补偿按照劳动职工在本公司工作的年限来定的。工作满一年的向劳动者支付一个月补偿金。六个月以上的不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。【法律依据】:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产...
企业破产员工补偿金怎么清算
答:
法律分析:员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经...
企业破产员工怎么
办
答:
企业清算破产对员工的赔偿如下:
1、公司倒闭,进入破产清算程序之后,员工工资将优先支付;2、公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金
,满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。企业破产清算的程序:1、通知、...
企业
申请
破产员工
工资
怎么
算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第二条 企业法人不能...
公司破产员工
工资
如何
结算
答:
1、员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;
2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算
;3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。企业倒闭了债务怎么办公司破产,指的是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权...
企业破产员工补偿金怎么清算
答:
企业破产员工补偿金计算方法如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年租搭限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
。不满六个月的,向劳耐型漏动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
公司破产
没有钱
员工赔偿金怎么
办
答:
《
企业破产
法全文》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给
职工的补偿金
;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会...
企业破产员工
工资
怎么清算
答:
一、正面回答
企业破产员工
工资清算办法是公司破产后,
企业员工
的工资应当优先清偿。
破产企业
的董事、监事和高级管理人员的工资按照该
企业职工
的平均工资计算。根据
破产清算
的进度,一般6个月左右才能拿到工资。二、分析详情
经济补偿金
以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年...
公司破产清算员工如何补偿
答:
公司破产员工
一般可以按照如下方法计算
经济补偿金
:1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。在优先清偿破产费用和公益债务后,...
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