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企业破产员工补偿金怎么清算
企业破产员工补偿金怎么清算
答:
企业破产员工补偿金
的
清算
标准是按照劳动职工的平均工资为基础,经济补偿按照劳动职工在本公司工作的年限来定的。工作满一年的向劳动者支付一个月补偿金。六个月以上的不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。【法律依据】:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产...
企业破产员工补偿金怎么清算
答:
企业破产员工补偿金
的
清算
标准是按照劳动职工的平均工资为基础,经济补偿按照劳动职工在本公司工作的年限来定的。工作满一年的向劳动者支付一个月补偿金。六个月以上的不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。【法律依据】:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产...
公司破产清算员工如何补偿
答:
公司破产清算员工
的补偿是,满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配,根据,
公司倒闭
,应按规定给予员工解除合同
补偿金
,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金。有限责任公司...
企业破产员工补偿金怎么清算
答:
企业破产员工补偿金
计算方法如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
企业清算破产怎样
赔偿
员工
答:
一、
企业清算破产怎样
赔偿
员工
1、企业清算破产对员工的赔偿如下:(1)
公司倒闭
,进入
破产清算
程序之后,员工工资将优先支付;(2)公司倒闭,应按规定给予员工解除合同
补偿金
,满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例...
企业清算破产怎样
赔偿
员工
答:
企业清算
破产对
员工
的赔偿如下:1、
公司倒闭
,进入破产清算程序之后,员工工资将优先支付;2、公司倒闭,应按规定给予员工解除合同
补偿金
,满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
企业破产清算
程序是怎样的企业破产...
公司破产清算员工如何补偿
答:
在优先清偿破产费用和公益债务后,
企业破产
财产的清偿顺序如下:1、
破产企业
欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给
职工的补偿金
;2、破产企业欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产企业所欠税款;3、普通...
工厂
倒闭
老板没钱赔偿
怎么
办
答:
公司倒闭
老板跑了
员工怎么
赔偿 公司倒闭老板跑了员工可以向人民法院申请指定有关人员组成
清算
组进行清算,人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。清算组应当以公司财产赔偿员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入
职工
个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及
补偿金
。
公司破产
...
公司
申请
破产
后,
员工赔偿金怎么
办
答:
法律分析:一旦
员工
发现
公司
申请
破产
了,就可以准备好相关证据要求索赔,大部分员工都能够拿到自己该得的财产。1、
企业
申请破产的,不影响依法计算员工的
经济补偿金
、
赔偿金
。2、企业申请破产后,法院需要立案受理,并指定管理人对企业资产、债务进行
清算
。3、清算过程中,企业对员工应当支付的工资、奖金、...
破产清算
后
员工
工资
怎么
办
答:
法律分析:
公司破产
后,
企业员工
的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到
公司员工
工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业
员工补偿金
等。 其中,对企业员工的补偿金的计算,应当以企业员工在公司的工作...
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