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企业文化的六个功能分别是
企业文化的功能
有哪些 企业文化的功能有哪些功能
答:
1、导向:所谓导向
功能
就是通过它对企业的领导者和职工起到引导
作用
。2、约束:
企业文化的
约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。3、凝聚:企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力。
企业文化的功能
有哪些?
答:
企业文化的功能
有导向、约束、凝聚、激励、调适、辐射,下面具体论述:一、导向 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导
作用
。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。1、经营哲学和价值观念的指导 经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则,这些方式和法则指导经营者进行正确的决策...
为什么说
企业文化是
影响企业核心竞争力的一个决定性因素?
答:
企业文化的作用
谈到企业文化,很多经营者都认为是虚的,没有什么实际作用,大多
企业的
企业文化往往是由一个人再一个小时之内按照自己的标准总结出来的,当然这样造出来的企业文化是由很大问题的,之所以这样做,是因为他们没有真正理解企业文化的重要性,具体说来,企业文化一般具有以下
六个
方面的基本
功能
:...
简述
企业文化的功能
答:
企业文化具有以下
功能
:导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、调适功能以及辐射功能。企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导
作用
。这是因为一个
企业的企业文化
一旦形成,它就建立起了自身系统的价值和规范标准,并对企业及员工的思想和行为起到导向和规范作用。例如,当企业提倡创新时,...
企业文化的功能
有哪些
答:
企业文化的功能
有导向、约束、凝聚、激励、调适、辐射,下面具体论述:一、导向 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导
作用
。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。1、经营哲学和价值观念的指导 经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则,这些方式和法则指导经营者进行正确的决策...
为什么说
企业文化是
影响企业核心竞争力的一个决定性因素
答:
企业文化的作用
谈到企业文化,很多经营者都认为是虚的,没有什么实际作用,大多
企业的
企业文化往往是由一个人再一个小时之内按照自己的标准总结出来的,当然这样造出来的企业文化是由很大问题的,之所以这样做,是因为他们没有真正理解企业文化的重要性,具体说来,企业文化一般具有以下
六个
方面的基本
功能
:...
企业文化
有什么
作用
?
答:
5、决策支持
功能
企业文化
引导企业的战略管理者选择符合企业长期利益的决策,并在决策的组织实施过程中自觉地表现出符合企业利益的行为。6、辐射功能 企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射
作用
,而且还会对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用。优秀的企业就是在自身
文化的
辐射过程中完成了与...
企业文化
对
企业的作用
答:
企业文化的作用
1、凝聚
功能
共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说,共同的目标促使了企业产生极强的向心力;共同的价值追求,形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标,企业中的每个成员,会凝聚成一个同舟共济的团体,迸发出巨大的能量。2、主动干预功能 成熟...
企业文化的功能
。
答:
6、品牌
功能
企业在公众心目中的品牌形象,是一个由以产品服务为主的“硬件”和以
企业文化
为主的“软件”所组成的复合体。优秀的企业文化,对于提升企业的品牌形象将发挥巨大
的作用
。独具特色的优秀企业文化能产生巨大的品牌效应。无论是世界著名的跨国公司,如“微软”、“福特”、“通用电气”、“可口...
企业文化
系统的主要
功能是
什么?
答:
一、 导向
功能
企业文化的
导向功能具体体现在:一是规定企业行为的价值取向;二是明确企业的行动目标;三是建立企业的规章制度。二、 凝聚功能 好的企业文化会使企业职工产生很强的归属感,从而形成了很强的凝聚力。企业文化的群体行为模式,首先表现为企业成员的归属感。三、 激励功能 企业文化中的员工...
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