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企业扣员工保证金合法吗
公司
如何让
员工
交
押金合法
答:
劳动部1995年8月4日颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第24_条规定:用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、
保证金
。 综合以上,
企业
对
员工
收取
押金
应当先建立劳动关系,避免在签订劳动合同前或者签订劳动合同时收取押金。...
公司
为激励项目管理人员责任心,而收取项目风险
保证金
是否
合法
?
答:
不
合法
。劳动法有明文规定不允许这么做。
企业
不能强制要求
员工
交纳所谓“
保证金
”,更不要说业绩不好还要从保证金里扣钱。企业要激励员工,应该企业自身拿钱出来做绩效奖金,业务做地好就多发, 做得不好就少发或不发。
太平洋保险
公司
需要新入职的
员工
缴纳500元的
保证金
,这个有法律依据吗...
答:
没有,
公司
收取
保证金
的行为就是
违法
的。如果不继续做的会退还的。《劳动合同法》第八十四条第二款:用人单位违反本法规定,以担保或者额外名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还本人,并以每人五百元以上二千元以下罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《民法通则》第58条第(五)...
公司
招聘
员工
时收500元的责任
保证金
防止跳槽,这正规吗
答:
我可以郑重的告诉你,你的确上当了!因为我国劳动法明确规定:任何
企业
,事业,单位和个人在招聘和使用务工人员时,不得以任何借口任何原因向被招聘人员索取任何金钱和物品,否则便是
违法
的,当事人可以要求其无条件退回,否则可以向其所在的有关政府部门检举和要求帮助追讨 ...
我们
公司
让每位
员工
交3000元的
保证金合理吗
?
答:
我好像在那个法律的条律里看到
企业
不可以强行
扣留工人
的证件,及相关现金的
保证金
的,你可以到劳动部门去咨询一下.
公司
收取
员工
一定
保证金
但支付给员工利息算
合法吗
?
答:
不
合法
。支付利息但仍是收
保证金
。弄不好还可能涉嫌非法集资。
事业单位要
员工
交纳任务
保证金
的做法
合理吗
?
答:
合同法。《劳动合同法》第九条 :“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
幼儿园要从
员工
工资里
扣保证金合法吗
?
答:
《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。仅从劳动关系看,如果
保证金
保证与劳动关系有关,那属于不
合法
。如果与其他交易有关,且你是自愿的,扣了保证金后工资不低于最低基本工资的,不
违法
。
用人单位签定劳动合同时收取保险金承诺一个月后
公司
报销
合法吗
?
答:
从法律上来讲,不
合法
,因为劳动法等国家法律明确规定,用人单位不得采取任何形式,收取
职工
的
保证金
等,必要时联系当地专业律师帮助解决。
...块钱签的是3年合同也就是要压3年,提前辞职了
押金
可以要回
答:
押金可以要回,单位
扣押金
等是
违法
的。推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与...
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