88问答网
所有问题
当前搜索:
企业反诉仲裁员工
劳动
仲裁
被
公司反诉
答:
1. 劳动
仲裁
中,
公司
可以对
员工
提起
反诉
,但这需要满足特定条件。反诉应由仲裁或诉讼中的被诉方分别向申诉方提起。2. 反诉必须在案件受理后且庭审辩论结束前提出。3. 反诉必须在仲裁阶段未能及时提出时,才可在诉讼阶段提出。若仲裁时未提起反诉,诉讼阶段通常不予受理。4. 其他相关的法律规定和程序也...
员工
讹诈公司提起
仲裁公司
如何
反诉
?
答:
仲裁
没有
反诉
一说,既然
员工
已经申请仲裁了,那么就积极应诉即可。如果对于仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书15日内向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调...
公司
反
仲裁员工
答:
法律分析:根据劳动争议
仲裁
法的相关规定,用人单位(
公司
)对仲裁裁决不服的,可以在法定时间内提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。即本提问中所说的“
反诉
”。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效...
被
员工
告了劳动
仲裁
怎么反起诉
答:
劳动
仲裁
后
公司
可以起诉,
反诉
方法是针对
员工
的诉讼请求去准备证据材料,针对员工的反诉求准备好答辩意见即可。一、一般在劳动仲裁阶段,
劳动者
起诉公司以后,公司也是可以提起反诉求的,仲裁委一般会合并处理的。二、针对员工的反诉,公司只要根据相关的证据,做好答辩意见即可,只要证据充足,就一定会胜诉的。
被
员工
告了劳动
仲裁
怎么反起诉
答:
被
员工
告了劳动
仲裁
怎么反起诉,可以参考如下信息:1、在劳动争议仲裁期间,被申请人可以在劳动仲裁答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的,仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理;2、该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议,仲裁...
劳动
仲裁
成功以后被恶意
反诉
,
员工
上演绝地反击!他是如何做到的?_百度...
答:
近日有一档关于劳动
仲裁
的案件,在我们的视野当中展现,劳动仲裁成功了之后,居然还反被
公司
告上了法庭。雇主以双方不存在劳动关系和超过仲裁时效为由,诉请法院撤销判决。面对这样的情况,
员工
来说大部分都会选择默默承受,因为他们的法律常识并不完善,相对于公司来说比较弱势,也玩不过他们。但这一个劳动...
劳动
仲裁
,被
公司反诉
,给公司造成失
答:
劳动
仲裁
中适格的用人单位就不一定是法人。法律分析劳动仲裁需要的材料申请人是
员工
的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托...
劳动
仲裁
,
公司
伪造证据,还
反诉
我赔偿公司损失。先给80分,有了满意答案...
答:
劳动
仲裁
的当事人有伪造证据的话,肯定是会受到相应的处罚。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,按照相关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。伪造...
公司
不给员工买社保,还
反诉员工
,公司会赢吗?
答:
现在
公司
只要录用员工是一定要签合同买社保的,如果不给员工交社保就是违法行为,公司还
反诉员工
,公司肯定不会赢。
员工仲裁
莫须有的费用可以以敲诈
反诉
吗
答:
法律主观:劳动
仲裁
能
反诉
,但必须满足以下条件:由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起;在案件受理后,庭审辩论结束前提起;诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提,如果仲裁时未及时提起反诉的,诉讼的反诉将不被受理;其他。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
劳动仲裁胜诉企业反诉能赢吗
劳动仲裁企业反告员工
企业仲裁员工
劳动仲裁 企业上诉
公司反告仲裁员工
仲裁后公司起诉我能反诉吗
劳动仲裁公司反诉成功
公司反诉员工
仲裁反诉