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企业反诉仲裁员工
女孩被强制开除申请劳动
仲裁
,吐槽
公司
被
反诉
赔偿数万!给予我们哪些警示...
答:
这件事告诉我们如果申请劳动
仲裁
后对方不履行义务的话,我们可以去申请强制执行,通过正规的合法途径维护自己的权益。另外,
员工
维权和利用互联网发方式维权可行,但不能涉及到对方的私人信息和
公司
信息。如果在网上吐槽或者泄露对方隐私,可能构成侵害对方隐私权,维权就成为过度维权。这则新闻发生在河南省开封...
劳动
仲裁
判决后,
公司
不服成原告?
答:
对非终局裁决去法院起诉是
企业
的权利,
劳动者
一方积极应诉即可,其他额外的赔偿不支持。
劳动
仲裁
,
公司
伪造证据,还
反诉
我赔偿公司损失。先给80分,有了满意答案...
答:
公司
伪造证据可以申请司法鉴定,如果属实公司是要负责的,情节严重时会追究公司的刑事责任。法律分析司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说,司法鉴定是指在诉讼过程中,对案件中的专门性问题,由司法机关或当事人委托法定...
我申诉了劳动
仲裁
,被
反诉
了,我撤回了诉求,反诉还成立吗
答:
1,申请人撤回申请(撤诉),被申请人的反申请(
反诉
)依然成立。2,反申请单独成立,可以合并也可以分开处理。申请人撤回申请后,被申请人则成为申请人,对原反申请继续
仲裁
。3,《劳动人事争议仲裁办案规则》规定:第三十五条 被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之...
企业
申请撤销劳动
仲裁
,个人在应诉时需要准备什么东西吗
答:
3、针对他在劳动
仲裁
时的情况,你应该去仲裁委员会调取笔录及对方提供的证据,多研究一下对方提出的情况,针对你不知情的事项收集一下对你有利的证据,在法院时提交。4、如果你请有时间还是与对方协商一下,尽量协商解决,如果不成,对于假证据的情况,你可以提出
反诉
。把你的损失及其他造成的影响夸大...
劳动
仲裁
裁决后
公司
起诉了,我可以
反诉
吗
答:
可以肯定是裁决结果对
公司
方不利,你没有必要
反诉
,就等应诉就行了。如果法院审理认为劳动
仲裁
合法合理,依旧会做出维持仲裁结果的判决。公司就得执行劳动仲裁结果,如果公司不执行,在法定履行期过后你可以申请法院强制执行。如果审理判决结果有改变,变为审判结果对你不利,你可以在法定期限内提起上诉。
公司
有没有权向辞职
员工
要回伙食费?
答:
扣伙食费的事情,不需要操心,由
公司
完成相应的举证责任,一要证明公司为你支付了这些费用,二、要证明伙食就由你支付而你没有支付,
仲裁
是否会采纳公司的证明又是另一回事,一般仲裁是不会支付公司要求支付伙食费的要求。何况,这是你提出的仲裁请求,除非是公司提出
反诉
,否则仲裁不会接受。
人事助理
仲裁公司
人事总监如何处理
答:
第一步,一定会逐条地研究
员工
所提交的劳动
仲裁
申请书。看员工的诉求事项有哪些,所描述的情形和事实是否一致,考虑对方是否能够拿出证据、自己是否能拿出
反诉
证据等。第二步,看一下员工的诉求,是不是具备大事化小、小事化了的可能。如果
公司
本身就问题很大,或者员工的诉求的金额也不高,那么还是会优先...
劳动
仲裁
后
公司
以
员工
未交接工作为由向法院起诉合理吗?
答:
劳动
仲裁
后
公司
以
员工
未交接工作向法院起诉是合理的,任何理由只要法院接受这个案子就证明是合理的!因为不合理的话法院是不会立案的!
劳动
仲裁
裁决后
公司
起诉了,我可以
反诉
吗
答:
可以肯定是裁决结果对
公司
方不利,你没有必要
反诉
,就等应诉就行了。如果法院审理认为劳动
仲裁
合法合理,依旧会做出维持仲裁结果的判决。公司就得执行劳动仲裁结果,如果公司不执行,在法定履行期过后你可以申请法院强制执行。如果审理判决结果有改变,变为审判结果对你不利,你可以在法定期限内提起上诉。
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