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企业不交五险可以要求赔偿吗
公司不交五险
一金怎么
赔偿
答:
公司未缴纳当事人的五险一金,
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿
,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及...
不交五险
怎么
要求公司赔偿
答:
公司未缴纳当事人的五险一金,
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿
,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。不交五险要求公司赔偿的方式有:(1)如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报;(2)单位不给员工缴纳五险一金的,社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足...
公司不交五险
一金怎么
赔偿
答:
司不交五险一金的,按给劳动者实际造成的损害来赔偿
。公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内要为劳动者订立劳动合同并缴纳社保。如果公司不缴纳的,则处欠缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员则处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:公司不交五险...
不交五险
怎么
要求公司赔偿
答:
不交五险要求公司赔偿的方式如下:1、如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报
;2、单位不给员工缴纳五险一金的,社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足;3、如果单位逾期不缴的,则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨的行政处理决定。不交五...
公司不交五险
一金怎么
赔偿
答:
【法律分析】:公司不交五险是属于违法行为,
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿
,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会...
不交五险
怎么
要求公司赔偿
答:
法律主观:劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,
不
需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济
补偿
工资补缴社会保险。
可以要求公司
根据工作年限来进行
赔偿
,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,当事人可以向劳动监察部门进行举报。法律客观:《中华人民共和国社会...
公司不交五险
有什么
补偿
答:
公司不交五险
有的
补偿
具体如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,
要求
用人单位
赔偿
损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人...
不交五险
怎么
要求公司赔偿
答:
公司不交五险
,劳动者可以与公司协商,或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉,由上诉机构依其职权来责令公司购买,并可依法对公司处滞纳金。具体情况有:1、如果公司拒绝
赔偿
,可以向劳动监察部门进行举报;2、单位不给员工缴纳五险一金的,社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足;3、如果单位逾期...
公司
没
交五险
如何
赔偿
答:
法律分析:
公司不交五险
劳动者可以解除劳动合同,并
可以要求
用人单位依照法律规定支付经济
补偿
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为...
不交五险
怎么
要求公司赔偿
答:
不交五险可以要求公司赔偿
支付每满一年给予一个月的经济
补偿
、补交存在劳动关系期间的社保、如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。我国相关法律规定:用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加...
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