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什么叫不压工资
不压工资什么
意思
答:
法律分析:压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算
,也就是当月的工资不当月发。不压工资就是当月发当月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
不压工资
是
什么
意思
答:
回答:按时足额发放
工资
的意思。
不压工资
是
什么
意思
答:
就
是工资
不拖欠
不压工资是
怎么发的工资
答:
1. 不压工资是指工资当月发放,即员工在一个月内工作完成后,应获得相应的工资报酬
。2. 压工资则意味着员工的工资不会在当月发放,而是延迟到下一个月或其他时间点进行结算。3. 根据法律规定,工资应当以货币形式,并且是按月支付给劳动者本人。4. 如果遇到节假日或者休息日,工资的支付应当提前在最近...
不压工资是
怎么发的工资
答:
当月发。压工资指的就是不是当月发工资,需要等到下一个月进行工资结算,
不压工资指的就是当月进行工资发放,也就是在月底进行工资发放
。
离职
不压工资
是
什么
意思
答:
离职
不压工资是
指员工在自主离职后,公司不能以任何理由扣除其应得工资和福利,这是一种合法合理的离职方式。通常情况下,离职是员工与公司之间的协议性行为,公司必须根据法规和双方的协定,给予员工相应的离职补偿和待遇。离职不压工资不仅是法律保护员工权益的重要措施,也是公司树立正面形象的关键之一。
从5月1日开始
不压工资是
真的吗?
答:
1. 自5月1日起,关于工资支付的新规定引起了广泛关注。有传言称,从该日期开始,企业将不再
压工资
。2. 根据我国《劳动法》的相关规定,工资应以货币形式每月支付给劳动者本人,且支付日期应由用人单位与劳动者协商确定。3. 此外,《工资支付暂行规定》也明确了工资支付的时间和方式。对于实行月薪制的...
公司说
不压工资
每个月15号发工资
是不
是相当于压了半个月工资?
答:
不
是
的,这有一个月期限的,并不是压着,正常的国企政府也都是10号左右发,因为要计算啊,还要牵扯交税,交社保,补扣往年,交公积金,还有额外的差费等,这个是正常的。
劳动法是否规定了,公司企业不能压员工
工资
?给力加分
答:
是
的,劳动法对公司、企业不能压员工
工资
有明确规定。《中华人民共和国劳动法》规定:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
1号发工资
是不压工资
吗
答:
1号发工资
是
用人单位与劳动者约定的,不算
压工资
。工资发放时间由用人单位和劳动者协商确定,法律未限制具体时间。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
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