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人力资源规划的作用,主要表现为
简述企业
人力资源规划的作用
。
答:
(3)协调人力资源管理的各项计划
。(4)提高企业人力资源的利用效率。(5)
使组织和个人发展目标相一致
。
人力资源规划的作用主要表现
在哪些方面选择题
答:
人员编制控制、组织绩效改进。
1、人力资源规划帮助组织控制人员编制,即有效地管理人员数量、职能和层级结构
,提供有关组织当前人力资源使用情况的信息,帮助决策者进行合理调整和配置。2、通过人力资源规划,可以更好地了解员工的绩效状况和潜力,帮助组织进行绩效评估和奖惩措施,以提高员工的工作质量和生产力...
下面的表述中哪些是
人力资源规划的作用
答:
1有利于组织制定战略目标和发展规划
人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分同时也是
实现组织战略目标的重要保证
。2
确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距制定各种规划来满足对人力资源的需求。3有利于人力资源管理活动的有序化 人力资源规划是企业人...
人力资源规划的作用主要表现
在哪些方面
答:
人力资源规划的作用主要表现在有利于组织制定战略目标和发展规划、确保组织生存发展过程中对人力资源的需求、有利于人力资源管理活动的有序化、有利于调动员工的积极性和创造力、有利于控制人力资源成本等方面
。有利于组织制定战略目标和发展规划:人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,也是实现组织战略目标...
...资源管理总体架构中
的作用
是什么?
人力资源规划的
编制和方法是什么...
答:
1、作用:保障组织发展所需的人力资源;促进技术和其他工作流程变革,提高竞争优势;提高人员配置和使用效率
,实现人尽其才、才尽其用,避免盲目引进人员与人才流失的恶性循环;优化员工队伍结构,使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理;有利于搞好培训、职业生涯设计等工作,促进人力资源开发;有利于...
人力资源规划的
意义和
作用
?
答:
(1)人力资源规划对组织战略目标的实现有着重要意义。任何一个组织的战略规划最终都要依靠人来执行,因此,在缺乏有效的
人力资源规划的
情况下,再好的战略都有可能会落空。人力资源规划可以依据组织在战略进程中的不同阶段对人力资源的需求,以及考虑到未来可能的人力资源供给状况的提前下,帮助组织制定相应...
下面的表述中哪些是
人力资源规划的作用
答:
人力资源规划还通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响。人力资源规划的作用有五点:
1.有利于组织制定战略目标和发展规划
人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是
实现组织战略目标的重要保证
。2.
确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
人力资源部门必须分析组织人力资源的需求...
人力资源规划作用
答:
人力资源规划的作用
1.有利于组织制定战略目标和发展规划
。人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是
实现组织战略目标的重要保证
。 2.
确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
。人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。 3.有利于 人力资源管理 活动的有...
试述
人力资源
战略
规划的作用
??? 能回答的下谢谢了
答:
1.人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础。人力资源战略是在企业总体战略指导下制定的企业人力资源发展的战略,包括企业人力资源的使命和价值观,人力资源发展的目标、方向、方针与政策等。
人力资源规划
是在人力资源战略基础上对企业未来人才的需要、供给,培养与选拔方式进行科学、整体的预测和规划,它是...
公共部门
人力资源规划
有哪些
作用
答:
3、具有潜力挖掘
作用
。通过
人力资源规划
中的供给预测,尤其是内部供给预测,能够对组织内部成员进行分析,得出能够提供人力资源的大致情况4、具有组织管理作用。人力资源规划中的需求预测,能为组织提供短期及长期的人力资源需求信息,确保组织发展对人力资源的动态需求。5、具有开展依据作用。人力资源规划中包含...
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