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人力资源管理自考本科课程
人力资源管理专业自考本科
科目
答:
17、劳动法;18、工资
管理
;19、劳动力市场学;20、人口与劳动资源;21、必考
课程
11门,共56学分;选考课程4门,共28学分;加考课程5门,共24学分。
自考人力资源管理本科
一共多少门
答:
根据查询无忧自考网得知,
自考人力资源管理本科
共有15门
课程
。1、《管理学原理》:介绍管理学的基本概念、理论和方法,培养学生的管理思维和实践能力。2、《组织行为学》:研究个体在组织中的行为规律,分析影响组织行为的各种因素。3、《人力资源管理》:介绍人力资源管理的概念、原则、方法和技能,培养学生...
自考人力资源本科
有哪些科目
答:
自考
人力资源
本科
科目如下:1、公共
课程
方面:《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、英语(一);2、
专业课
方面:《
人力资源管理
》、《经济法概论》、《劳动与社会保障概论》、《人力资源管理案例分析》、《人力资源政策与法规》、《人力资源战略与规划》、《...
自考人力资源管理本科
学哪些科目?
答:
自考人力资源本科考试的科目有:毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、英语(二)、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理经济学、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。
自考人力资源管理本科
就业方向 自考人力资源管理本科的...
自考本科人力资源管理
有哪些科目
答:
自考本科人力资源管理
专业的核心科目如下:《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。人力资源管理概论 1.介绍人力资源管理的基本概念和理论 2.解析人力资源管理在企业内部的作用和价值 劳动法学 1.学习...
人力资源自考本科
有哪些科目?
答:
人力资源管理自考本科
需要考哪些科目?选考:英语宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考:劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政
管理专业
专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科毕业生报考本专业须加考
课程
。自...
自考人力资源本科
科目有几门?
答:
自考人力资源本科
科目有几门?《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语(二)》《
管理
系统中计算机应用(含实践)》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门
课
...
自考人力资源管理
专业都有些什么
课程
?
答:
如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语(二)》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学
专业
有直接联系,但它是培养德、智、体全面发展人才,为进一步学习其他内容提供方法论不可少的
课程
。 2、专业基础课:该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课是为了...
人力资源本科自考课程
有哪些?
答:
人力资源本科自考课程
有哪些?英语(二)、
管理
学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法。:中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学、毕业考核(或论文综合实践实验实习等)。自考...
自考人力资源管理
专业有哪些科目?
答:
自考人力资源管理
专业的考试科目(
本科
):必考科目有马克思主义基本原理概论,劳动社会学,人力资源统计学,组织行为学,社会保障学,现代公司管理,现代企业人力资源管理概论,现代人员测评,
人事管理
学,工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二),宏观劳动力配置,劳动争议处理概论,国际劳务合作和海外就业...
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