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人力资源管理本科有哪些课程
自考
人力资源管理本科
一共多少门
答:
根据查询无忧自考网得知,自考人力资源管理本科共有15门课程。
1、《管理学原理》:介绍管理学的基本概念、理论和方法
,培养学生的管理思维和实践能力。2、
《组织行为学》
:研究个体在组织中的行为规律,分析影响组织行为的各种因素。3、
《人力资源管理》
:介绍人力资源管理的概念、原则、方法和技能,培养学生...
人力资源管理
专业自考
本科
科目
答:
1、马克思主义基本原理概论
;2、劳动社会学;3、组织行为学;4、社会保障学;5、现代公司管理;6、现代企业人力资源管理概论;
7、人力资源统计学
;
8、现代人员测评
;9、人事管理学;10、工作岗位研究原理与应用;11、英语(二);12、毕业论文;13、宏观劳动力置;14、国际劳务合作和海外就业;15、劳动...
人力资源管理专业本科
层次教学计划主要
有哪些课程
?
答:
人力资源管理专业本科层次教学计划主要课程有:
管理学原理、组织行为学、人力资源开发与管理、绩效管理、薪酬管理、人员选拔与聘用管理、员工关系管理
、社会保障学、西方经济学、劳动经济学、人力资源战略与规划、
工作分析
、人员测评、劳动法和社会保障法、实用心理学等。
人力资源管理
专业的
课程有哪些
人力资源管理专业就业方向
答:
人力资源管理专业的课程有哪些人力资源管理专业的课程有哪些《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、
《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。人力资源管理专业简介人力资...
人力资源管理本科
学什么
有哪些课程
答:
人力资源管理专业本科阶段课程包括
专业基础课和专业课
,
主要包括微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、财务管理学、统计学、人力资源管理导论等
。人力资源管理本科学什么 每个院校开设的专业课程不完全相同,具体要以院校公布的信息为准。以首都经济贸易大学为例,该专业基础课程主要包括:
通识类课程
;管理...
人力资源管理有哪些课程
答:
人力资源管理专业的课程主要有:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。
人力资源管理课程
目标 人力资源管理是普通高等...
请问大学
本科人力资源管理专业课程
都包括
什么
?
答:
人力资源管理专业课程
简介 一、课程目录 1、公共基础课程目录 毛泽东思想概论、马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、管理学、经济学原理、市场...
自考
人力资源本科有哪些
科目
答:
自考人力资源本科科目如下:1、公共课程方面:《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、英语(一);2、专业课方面:
《人力资源管理》、
《经济法概论》、《劳动与社会保障概论》、《人力资源管理案例分析》、《人力资源政策与法规》、《人力资源战略与规划》、《...
学
人力资源管理
要学
哪些
科目
答:
人力资源管理
专业学习的
课程
主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统等。人力资源管理是中国普通高等学校
本科专业
。人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求,掌握人力资源管理的基础理论与基本技能,具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、...
人力资源
自考
本科有哪些
科目?
答:
三、英语学位课 四、员工培训管理 五、市场调查与市场分析 六、员工关系管理 七、
工作分析
学位课 八、人员素质测评理论与方法 九、招聘管理学位课 十、薪酬管理 十一、绩效管理学位课 十二、职业生涯规划与管理学位课 十三、人力资源开发与管理 辽宁省自考人力资源管理都有哪些科目 人力资源管理本科专业...
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