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人力资源管理师二级考题
人力资源师二级
历年真题及答案解析:单项选择题
答:
4.人力资源在使用过程中不同于其他资源之处,在于它能有意识、有目的的进行活动,能对自身行为做出选择,能主动调节与外部的关系。因此,人力资源具有()。A、再生性 B、能动性 C、生物性 D、社会性 参考答案:B 5.美国
人力资源管理
模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和( )、对抗性的劳...
二级人力资源管理师
考试考什么?
答:
二级人力资源管理师
考试科目如下:1、《理论知识》,题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟,合格分60分以上;2、《技能操作》,二级...
二级人力资源管理师
考什么?
答:
二级人力资源管理师
考试有三个科目,考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、技能操作,还有综合评审。二级人力资源管理师考试有三个科目:理论知识、技能操作、综合评审。科目一:理论...
跪求2010年5月
人力资源管理师二级
试题
答:
(一)单项选择题(第1~8题)1、下列关于职业道德的说法中,正确的是( )。A.社会分工和
专业
化程度的增强,对职业道德提出了更高要求 B.职业道德的稳定性特征,说明职业道德是稳定而不变化的 C.职业选择属于个人权利的范畴,不属于职业道德的范畴 D.职业道德与法律分属不同领域,二者没有关联...
人力资源管理师二级
考什么?
答:
二级人力资源管理师
考试有三个科目:理论知识、技能操作、综合评审。科目一:理论知识(考试题型:单选、多选。分值:满分100分,60分及格)科目二:专业技能(考试题型:简答、计算、综合分析、方案设计。分值:满分100分,60分及格)科目三:综合评审(考试题型:单选、多选。分值:满分100分,60分及格),...
人力资源管理师2级
考什么
答:
员级(四级)、助师级(三级):分为理论知识考试和
专业
技能考核;师级(
二级
):分为理论知识、专业技能考试和综合评审(论文撰写及答辩)。采用百分制、闭卷考试形式,成绩皆达60分以上为合格。二级考试内容:理论100分 技能100分 综合评审100分 各达到60分合格 理论考试时间90分钟 职业道德25题 10...
企业
人力资源管理师二级
考试都考什么啊?
答:
企业
人力资源管理师二级
考试分为三个部分,理论知识+技能考核+理论答辩 理论知识考试形式以选择题的方式来考,分为单项选择和多项选择题!技能考核形式为简答题,案例分析题,计算题等主观题型为主!理论答辩为前两门考试结束后进行,答辩时间为5—10分钟左右,由答辩人做自我介绍和理论的主要内容总结,...
人力资源管理师二级
的
考试题目
都包括那几科?知识点都是从参考书上出的...
答:
人力资源管理师二级
考试分为三个部分,理论+技能+论文答辩 理论知识考试分为90分的理论知识和10分的职业道德。10分的职业道德是没有参考书的。但是如果职业道德考试不过关,那理论考得再高不能过。考试时间90分钟,考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项,其中包含一个正确答案)与多选(试题题...
二级人力资源管理师
考试内容
答:
二级人力资源管理师
的考试内容涵盖了一系列关键领域,首先是从基础知识出发。其中包括深入理解劳动经济学,这涉及到劳动力市场的需求与供给分析,以及劳动力价格和就业政策等问题。此外,掌握劳动法的相关知识也至关重要,它涉及到员工权益保护和企业合规操作的法律依据。在专业知识与技能系统方面,考试内容主要...
二级人力资源管理师
考试科目内容是什么?
答:
二级人力资源管理师
考三科:基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审,及格分60分。1、考试模块 (1)职业道德、理论考试A、考试内容:理论知识(100分,占总分的90%)和职业道德(25分,占总分的10%)B、题型:选择题C、题量:125道D、答题方式:上机考试E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩...
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