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人力资源管理师二级考题
报考企业
人力资源师二级
的条件
答:
2012年最新
人力二级
报名条件 ---二级企业
人力资源管理师
(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力...
企业
人力资源管理师
,劳动关系协调员,分别有几级?
答:
(6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上;(7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。(“相关专业”指:劳动与社会保障、
人力资源管理
、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。)...
人力资源管理师
是HR吗?
答:
各单位具体情况要求不一。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理
人力资源管理师
(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格
二级
)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加...
人力资源管理师
证有用么
答:
并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理
人力资源管理师
(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格
二级
)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
人力资源管理员和
人力资源管理师
报考条件
答:
6.取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业
人力资源管理师
正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;7.具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(国家职业资格
二级
):1.连续从事本职业工作13年以上;2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;3.取得本职业...
关于
人力资源管理师
报考,谁了解?谢谢。
答:
4 、取得
二级
企业
人力资源管理师
职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。如果你真要报人力资源考试的话,建议你还是报一个培训吧,不管的考上面的几级,反正考的知识点很细,很杂。自己看书会找不到上面重点。
人力资源管理师
考试报名费
答:
人力资源管理师
报名费用各个地区的收费标准不同。以上海为例,收费标准为:五级85元,四级115元,三级150元,二、一级350元,专项职业能力(模块)75元。
人力资源管理师
有什么用?
答:
人力资源管理师
的作用是对人事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作进行管理。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该...
人力资源管理师
报考条件
答:
4、 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。5、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。6、 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业
人力资源管理师
正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。7、 具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(国家职业资格
二级
)1、 连续...
报考
人力资源管理师
要什么条件?
答:
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理
人力资源管理师
(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格
二级
)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。具体报名条件如下:四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)具有大专学历...
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