88问答网
所有问题
当前搜索:
产假工资组成
薪酬的
构成
有哪些?
答:
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。特殊情况下支付的工资包括因病、工伤、
产假
、计划
生育假
、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因支付的工资。整体薪酬的组成部分包括基本薪酬、福利薪酬、各种津贴、薪酬的柔性部分和激励薪酬。基本薪酬由职位工资和技能
工资组成
...
病假
产假
员工补偿金基数如何确定
答:
如果员工休病假的,则按该月实际的病假工资计算。这里应当注意的是,在产假期间,公司应当按照生育津贴的标准按月发放
产假工资
,生育津贴的计发标准为所在用人单位上年度职工月平均工资。因此该员工的经济补偿金计算基数的确定方式是:将前12个月的正常工资、病假工资、产假工资相加后除以12,所得平均值即为经济补偿金的计算...
国有企业员工
工资
标准有什么
组成
,
答:
计件
工资
;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资这六部分
组成
。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
深圳市关于
工资
总额
组成
的规定
答:
深圳市关于
工资
总额
组成
的规定 深圳关于工资总额组成的规定 第一章 总 则 第一条 为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,制定本规定。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级...
工资
由哪些部分
组成
?工资的组成部分有哪些?
答:
本案的争议焦点是
工资
由哪些部分
组成
,书报费、误餐补贴、煤气补贴等费用是否属于工资的组成部分。工资是指劳动者在为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据国家规定或者劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及在患病、工伤、
产
...
个税
工资
四险一金的算法
答:
另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分
工资
乘以那个百分比的问题是这样的首先来看一下工资的
构成
基本工资+各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头单位交大头)所以很多企业为了给自己...
刚入职不到一个月有陪
产假
吗
答:
(三)追索劳动报酬的举证内容提供劳动起止日期,所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。(四)劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证范国:1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等;2、职工的
工资
奖金情况;3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。找准管辖法院劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行...
工资
总额总额
组成
答:
工资
总额的
构成
主要由六个部分
组成
,详细如下:首先,计时工资是根据计时工资标准(包括地区生活费补贴)与员工的实际工作时间来计算的报酬。它包括:1)对于已完成工作的按计时标准支付的工资;2)在实行结构工资制的单位中,支付给员工的基础工资和职务(岗位)工资;3)新入职员工的见习期工资(学徒的...
工资
薪金总额包括哪些 工资薪金包括奖金吗
答:
工资
薪金由六个部分
组成
:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,工资薪金包括奖金。
劳动法规定
产假
期间社保费用应个人全部承担吗
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜