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事业单位改革临时工何去何从
全员劳动合同制后
事业单位临时工
怎么处置
答:
全员劳动合同制后,用人单位与劳动者之间都属于合同关系了,已经没有
临时工
的说法了,
事业单位
原来的临时工,也必须与用人签订劳动合同. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,就视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 下面是法律规定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和...
2025年后
事业单位
不在有
临时工
吗?
答:
2025年后事业单位不在有
临时工
。根据查询有关公开信息显示具有经营性质的
事业单位改制
为企业后,原事业单位正式员工将与改制后的企业签订劳动合同,成为企业员工,编外的企业极有可能与其解除劳动合同,如编外员工是劳务派遣工,则会将其退回劳务派遣公司。如果改制后,依旧保留编外用工,企业也不会让编外用...
事业单位
深化
改革
之后,“
临时工
”该怎么办?
答:
临时工何去何从事业单位
深化
改革
,要么会扩招临时工,要么会缩减临时工,这得看是什么单位了。如果是扩招临时工,那么原来的临时工就无须担心自己的工作了,正常情况下是不会开除你们的。如果是缩减临时工,那么平时在工作室有所懈怠的人就要注意了,很可能会面临失业的问题。对于临时工来说,我认为最好...
事业单位临时工
有可能转正吗?临时工的发展路径究竟如何?
答:
事业单位临时工的前途在哪里呢?想要成为正式在编事业编人员,
只能通过考试
。参加当地的公务员考试,成为行政单位的公务员,也是我国正式干部;也可以参加当地组织的事业编考试,成为事业单位的工作人员。这两条路,都是非常好的路,需要自己勤奋努力,通过考试,成为正式工。如果考试不成功,当一辈子的临时工...
事业单位
取消编制后,
临时工
是否能获益?为什么呢?
答:
如果事业单位必须要编制的话,
那么这些临时工就需要去考上编制,才能够找到一份工作
。就比如说像很多师范生,他们在毕业之后需要去考取教师资格证,然后再去考编制,会让自己浪费很多年的时间。而如果现在事业单位取消编制,这些师范生就可以在毕业之后考取教师资格证去当老师,也能够让学校收获更加优秀的...
事业单位改革
对临聘人员影响大吗?
答:
一般来说,
事业单位改革
不会针对
临时工
出台相应的政策文件,因此,临时工的去处还是以其事业单位主管机关意见为主。首先,对于机关事业单位来讲,临时工并不是不可或缺的一部分,没有临时工的机关事业单位仍旧可以正常运转。一般来说,对于机关临时工的聘用,大部分都是以公益岗位的形式聘用的,大多都是...
事业单位临时工
新政策
答:
法律分析:工资的支付按照用人单位和劳动者依法签订的劳动合同中约定的工资支付标准和用人单位依法制定并经一定民主管理程序的工资分配制度执行。法律依据:《关于
事业单位改革
对合同工
临时工
的安置规定》第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命...
事业单位
合并后
临时工
怎么处理
答:
所欠工资和保险应该由合并后的经信局买单。既然经信局没有说辞退,那你的同学应该多去找找领导,因为新
单位
肯定也会再要
临时工
的,而你的同学已经干了11年,应该比较有经验了,相信领导会继续录用的。
文山
事业单位临时工
,以后有什么趋势?
答:
自从国家发布鼓励扶持大学生深入基层后,很多省都出台相关政策,比如山东从明年起,免费定向培养基层农技推广本科生、专科生,“三扶一支”大学生在基层工作满两年后可通过考核成为乡镇事业单位工作人员。对于“三支一扶”人员来说,虽参照事业单位管理,但和
事业单位临时工
差不多。相对于逢进必考的事业单位...
全员劳动合同制后
事业单位临时工
怎么处置
答:
(二)用人
单位
初次实行劳动合同制度或者国有企业
改制
重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
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