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事业单位岗位等级咋确定
黑龙江
事业单位
管理
岗位
包括多少个
等级
的岗位?
答:
管理
岗位
指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的最高
等级
和结构比例根据
事业单位
的规格、规模、人员编制和隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限
确定
。管理岗位分为10个等级。省以下事业单位管理岗位分为8个等级,初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员...
事业单位
管理岗能不能实行职级并行
答:
在
事业单位
三个
岗位
中,专技岗位通过评聘职称增加工资,体现价值,工勤岗位通过鉴定职业资格水平来增加收入。管理人员发展上升则较为困难,取决于单位的行政
级别
,通常在地市一级的事业单位大多是科级,也就是单位领导才能聘用在管理7级,副职为管理8级,而对于普通职员,只能一直处于管理9级,工资收入无法...
济宁
事业单位
待遇
怎么
样?
答:
事业单位
行政管理人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理
岗位等级确定
,岗位管理等级属于
职务等级
,分10级,一级职员,十级职员,各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限,由任免机关批准晋升或聘任,无固定晋升年限。例如:某管理八级职员(副科级),如果要想晋升为七级职员(正科级),就...
什么实行
职位
职级制工资为主
答:
中长线科研重要岗位人员什么实行职位职级制工资为主科研
事业单位岗位
设置的适用范围、岗位类别、
岗位等级
、专业技术岗位名称及岗位等级、岗位设置的基本条件、审核、聘用等作出了具体规定。 1,《指导意见》明确提出,科研事业单位专业技术岗位共分十三级,其高中初级岗位内部不同
等级岗位
之间的结构比例,全国...
公务员里,科员是什么
级别
?
答:
一个科里不是领导的成员,在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与
级别
为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员,非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办员。一、职员九级的概念 根据原人事部《
事业单位岗位
设置管理试行办法》(国人部发...
怎么
看
事业单位
中级岗有几个
答:
这个还需要看一下你们单位的三定方案,看看当时批的是几个,这个已有坑的人向前走升副高应该难度很大。其次,如果可以建议单位领导,可以给当地编办、人社、组织等部门再协商,是可以增加人数的,看你们领导有没有替你们着想,很多
事业单位
由于
级别
很低,副科级,就向上级争取了好几个中级
岗位
,这样还能平衡...
事业单位
工勤岗可以转为管理岗吗?
答:
可以。工勤
岗位
的人员可以通过竞争上岗获取干部身份。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位一至五级共5个
等级
。普通工岗位不分等级。
事业单位
中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。工勤技能岗位结构比例,一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能...
事业单位岗位
设置实施方案范文
答:
由申请人根据自身条件填写《***
事业单位
竞聘申请表》交行政办公室,每人限报一个岗位,报名时将该岗位任职所需材料(资格证书、学历证书、聘任书等)一同上交。 (三)资格审查。岗位设置工作小组对提出申请人员进行资格审查。并将审查结果予以公示。 (四)
确定
拟聘人员名单。对同一层级岗位按
岗位级别
按高到低顺序逐级对...
专科进入
事业单位
的
职位
定级及工资问题
答:
事业单位
工作人员工资的构成 一、基本工资 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个
岗位等级
对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,...
事业单位
的副处级是什么
级别
?
答:
为四级调研员。依据《公务员
职务
与职级并行规定》第九条规定:厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:厅局级正职:一级巡视员;厅局级副职:二级巡视员;县处级正职:二级调研员;县处级副职:四级调研员;乡科级正职:二级主任科员;乡科级副职:四级主任科员。综合管理类公务员职级序列分为:...
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