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事业单位岗位等级咋确定
管理
岗位
9级是什么意思?
答:
(六)已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。 管理
岗位等级
是什么意思? 管理岗位等级是事业单位特有的一种等级划分制度,有些大型国企也参照这个执行。 人事部公布《
事业单位岗位
设定管理试行办法》。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级...
事业单位
薪级
怎么确定
答:
4、技术工人任职年限,从取得省《机关
事业单位
工人技术
等级岗位
证书》当年起计算;99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。5、工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位,这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。事业单位薪级工资工龄
如何
计算?事业单位的绩效制度分为四部分,分别针对不...
事业单位岗位
设置是
怎么
回事?
答:
国家
确定
事业单位通用的岗位类别和
等级
,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。 第六条 政府人事行政部门是
事业单位岗位
设置管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监...
事业单位
的薪级
级别
是
怎样
计算的?
答:
可按低一级
岗位
进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如:某副教授,套改年限29年,任现
职务
4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级
等级
就是29级,新级工资是673元。
事业单位
管理
岗位
的薪级是多少级
答:
事业单位
人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理
岗位等级确定
,岗位管理等级属于
职务等级
,分10级,一级职员最高,十级职员最低,各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限,由任免机关批准晋升或聘任,无固定晋升年限。例如:某管理八级职员(副科级),如果要想晋升为七级职员(正科级),...
事业单位
管理
岗位
的薪级是多少级
答:
事业单位
人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理
岗位等级确定
,岗位管理等级属于
职务等级
,分10级,一级职员最高,十级职员最低,各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限,由任免机关批准晋升或聘任,无固定晋升年限。例如:某管理八级职员(副科级),如果要想晋升为七级职员(正科级),...
国家官职
级别
排行(编制级别分成几等)
答:
管理岗位分为10个等级。省以下
事业单位
管理岗位分为8个等级,初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位。事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理
岗位等级确定
,岗位管理等级属于
职务等级
,分10级,一级...
事业单位
管理人员从九级进到八级要什么条件
答:
各
等级
管理岗位的基本任职条件:(1)三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作2年以上。(2)四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作3年以上。(3)七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作3年以上。根据《
事业单位岗位
设置管理试行办法 》第四条 管理岗位...
事业单位
管理岗十级工资
怎么
算的
答:
您好,
事业单位
管理岗十级工资是事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理
岗位等级确定
,岗位管理等级属于
职务等级
,分10级,一级职员最高,十级职员最低,各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限,由任免机关批准晋升或聘任,无固定晋升年限。例如:某管理八级职员(副科级),如果...
事业单位
职级晋升
答:
事业单位岗位
有哪些?具体设置标准是什么? 事业单位管理
岗位等级
晋升制度什么时候实施?政策内容是什么? 今天就详细为大家解答这些问题。 一、事业单位分类改革 2011年以前,事业单位人员实行身份管理,即事业人员按全额拨款、差额拨款、自收自支三种身份进行管理。2011年开始实施事业单位分类改革以后,事业单位按照社会功能划分...
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