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义务教育阶段教师绩效工资
义务教育
学校实施
绩效工资
的指导意见
答:
(一)
绩效工资
总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中,
义务教育教师
规范后的津贴补贴平均水平,由县级以上人民政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。绩效工资总量随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调...
义务教育
学校实施
绩效工资
指导意见绩效工资总量和水平的核定_百度知 ...
答:
义务教育学校实行绩效工资制度的指导原则是基于教师上年度12月的基本工资以及规范后的津贴补贴
。具体来说,义务教育教师的津贴补贴标准,由县级以上政府人事和财政部门规定,确保其平均工资不低于当地公务员的平均水平。绩效工资的总量会根据教师基本工资和所在县级公务员津贴补贴调整同步调整。实施绩效工资的同时,...
佛山市顺德区
义务教育
学校
绩效工资
实施办法工作人员绩效工资和离退休人...
答:
岗位绩效津贴根据地区经济、物价和岗位职责设定,最高与最低标准比例不超过1.7:1
。节日慰问金在特定节日发放,如春节3000元,教师节1000元等。 奖励性绩效工资: 占35%,基于工作量、贡献和教育教学效果等因素,由学校按任务量、完成质量、成果奖等确定,如班主任津贴、超课时补贴和年终奖金等。班主任...
义务教育
学校实施
绩效工资
指导意见绩效工资的分配
答:
义务教育学校实施的绩效工资制度分为基础性和奖励性两大部分。
基础性绩效工资,占总量的70%,主要依据地区经济发展、物价水平和岗位职责等因素确定
,由县级以上政府人事、财政和教育部门共同规定,通常按月发放。这部分工资的分配标准清晰,旨在反映基本工作保障。奖励性绩效工资则根据工作量、实际贡献等因素考核...
黄陂区
义务教育
学校
教师绩效工资
答:
总量的30%。
义务教育学校绩效工资总量的70%作为基础性部分,绩效工资总量的30%作为奖励性绩效工资
。教龄6年,绩效一个月800,自习等辛苦费一个月400,班主任津贴160,高三教师营养费90一个月。
义务教育绩效工资
(激励
教师
提高教学质量的制度探析)
答:
义务教育绩效工资
制度的实施,可以有效地激励
教师
提高教学质量,促进教育事业的发展。同时,该制度还可以提高教师的工作积极性和责任心,增强教师的自我发展动力,提高教师的教学技能和教育教学水平,从而提高学生的综合素质和整体竞争力。义务教育绩效工资的操作步骤 义务教育绩效工资的实施,需要按照一定的操作...
义务教育
学校实施
绩效工资
指导意见相关政策
答:
在义务教育学校实施
绩效工资
时,对于完全中学中非
义务教育阶段
的
教师
津贴补贴,学校应整体考虑,可能需要进行相应的调整安排。在绩效工资实施的同时,义务教育学校需要为离退休人员提供生活补贴,其标准由县级以上人事和财政部门共同决定,绩效工资不纳入计算退休金的基础部分。明确规定,学校在实行绩效工资后,不...
教师
有
绩效工资
吗
答:
做好
教师绩效
考核工作是
义务教育
学校实施
绩效工资
制度的必然要求。绩效考核结果是绩效工资分配的主要依据。义务教育学校实施绩效工资分配改革,必须建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核制度,为绩效工资分配更好地体现教师的实绩和贡献、更好地发挥激励功能提供制度保障。做好教师绩效考核工作是加强...
马山县
义务教育
学校
绩效工资
实施办法相关政策规定
答:
在岗位设置完成前,专业技术人员的岗位津贴暂按基本工资标准执行。班主任津贴合并到
绩效工资
中,不再单独发放。对于非
义务教育教师
的津贴补贴,学校需要统一考虑。实施绩效工资的同时,会为离退休人员提供生活补贴,离休人员标准按相关文件,退休人员由县人事和财政部门确定,绩效工资不计入离退休费基数。奖励性...
关于
义务教育
学校
绩效工资
总量和水平的核定
答:
(一)
绩效工资
总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中,
义务教育教师
规范后的津贴补贴平均水平,由县级以上人民政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。绩效工资总量随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。 (二)...
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