为什么感觉企业管理越来越多,一线工人越来越少?答:二、另外管理层外行太多,指手画脚自已为是,一杯茶、一根烟、一张报纸看一天的工作方式,造成了一线工人非常反感,或直接跳槽。更有甚者有的企业,管理和被管理者比例达到1:3,这是多么可怕的比例。三、管理层工资高于一线工人同级别的60%以上,甚至翻倍,特别是年终奖,一线工人能拿到4万就阿弥陀佛了,但是管理层最少...
如何跳槽,才能既有钱途又有前途(干货/长文)?答:继续做一线员工。这样的跳槽其实对能力提升并没有多少实质的帮助。 我自己曾踩过这个坑,在生存期就想做自我实现的事情,但是,因为能力、资源都不够,掉进坑里差点爬不出来。我是学生物的,但对写作一直都有点兴趣,大学的时候做过校报的记者,毕业后也曾做过企业内刊编辑,2006年年初,我在一个四星级酒店营销部做主管...