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主管不让辞职打劳动局电话可以吗
公司
不让离职打
什么
电话
答:
法律分析:当地劳动局电话投诉
。正常情况下,员工主动离职的法律规定是正式员工需要提前三十个工作日提交离职申请,非正式员工需要提前第三天递交离职申请即可。另外,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
不让辞职打劳动局电话
有用吗
答:
打劳动局电话可以解决辞职问题
。根据中国劳动法,劳动者有权辞职,并且用人单位不得阻止。如果遇到用人单位不同意辞职或者存在其他纠纷,劳动者可以通过向劳动局投诉来解决问题。劳动局是负责监督和维护劳动者权益的机构,他们会根据劳动法的规定进行调解和处理。因此,打劳动局电话是一种有效的解决辞职问题的...
不给辞职打电话给劳动局
有用吗
答:
法律分析:有用
,劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
离职
不批
可以打劳动局电话吗
答:
离职不批可以打劳动局电话
。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知,并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
辞职
辞不了
打电话给劳动局
投诉有用吗
答:
所以只要你打电话投诉了劳动局立案了,就有用
,如果你觉得没有用的话,就可以及时申请劳动仲裁,但是一般来说打电话到劳动局进行投诉了,还是有用的,就是执法的力度不知道严不严,但是总归还是有用的,就这个不行,还有劳动仲裁进行启动。 法律客观: 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...
离职
不批
可以打劳动局电话吗
?
答:
您好,
可以打
的。要知道
劳动
法关于劳动者离职的规定,是要求离职走提前一个月书面提出离职,但大多数用人单位都要求劳动者提起书面申请,再进行审批,要求审批通过之后才
允许离职
,否则就以不发工资等等为威胁,其实这种行为是一种违法行为。因为,根据劳动法的规定,劳动者只要提前一个月书面提起申请,就...
离职
不批
可以打劳动局电话吗
答:
法律分析:
劳动局
会管的,但前提是要在
辞职
前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
公司
不让离职打
什么
电话
投诉
答:
法律分析:辞职需提前30天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意不同意都
可以辞职
。如果
不让离职
,
可以打
12333
电话
投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到
劳动局
监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
辞职
不批
可以
找
劳动局吗
答:
法律主观:
辞职
不批是可以找
劳动局
的。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。辞职的方式分别有:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
...部门
主管
却以没人推拖
不让
走。请问
打电话
到
劳动局
有用吗!
答:
按我以下说的做,一定
可以辞职
。解除
劳动
合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,...
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