88问答网
所有问题
不让辞职打劳动局电话有用吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-09-03
打劳动局电话可以解决辞职问题。
根据中国劳动法,劳动者有权辞职,并且用人单位不得阻止。如果遇到用人单位不同意辞职或者存在其他纠纷,劳动者可以通过向劳动局投诉来解决问题。劳动局是负责监督和维护劳动者权益的机构,他们会根据劳动法的规定进行调解和处理。因此,打劳动局电话是一种有效的解决辞职问题的方式。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MKBtcKVtaaKaKVctS1K.html
相似回答
辞职
辞不了
打电话给劳动局
投诉
有用吗
答:
所以只要你打电话投诉了劳动局立案了,就有用
,如果你觉得没有用的话,就可以及时申请劳动仲裁,但是一般来说打电话到劳动局进行投诉了,还是有用的,就是执法的力度不知道严不严,但是总归还是有用的,就这个不行,还有劳动仲裁进行启动。 法律客观: 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...
不让辞职打劳动局电话有用吗
答:
打劳动局电话可以解决辞职问题
。根据中国劳动法,劳动者有权辞职,并且用人单位不得阻止。如果遇到用人单位不同意辞职或者存在其他纠纷,劳动者可以通过向劳动局投诉来解决问题。劳动局是负责监督和维护劳动者权益的机构,他们会根据劳动法的规定进行调解和处理。因此,打劳动局电话是一种有效的解决辞职问题的...
厂里
不允许辞职
去
劳动局有用吗
答:
厂里不允许辞职去劳动局有用
。依据我国相关法律的规定,员工提前三十天通知用人单位离职的,如果三十天后用人单位不允许辞职的,是属于违反劳动合同法的行为,劳动者去劳动局投诉或者申请劳动仲裁是有用的。劳动局投诉流程:1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市...
离职
不批可以
打劳动局电话吗
答:
离职不批可以打劳动局电话
。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知,并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司
不让离职打
什么
电话
答:
法律分析:当地
劳动局电话
投诉。正常情况下,员工主动
离职
的法律规定是正式员工需要提前三十个工作日提交离职申请,非正式员工需要提前第三天递交离职申请即可。另外,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
辞职不同意
没有签劳动合同找
劳动局有用吗
答:
律师解答 告
劳动局
是有用的。律师解析 告劳动局是有用的。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 没有签劳动合同,劳动者可以提交考勤记录等可以证明双方存在劳动关系的材料。 劳动保障行政部门应当为举报人保密,并且对举报属实的,还应当给予奖励。
不给辞职
找
劳动局有用吗
答:
不给辞职
找
劳动局有用
。但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任...
辞职不同意
找
劳动局有用吗
答:
辞职不同意
找
劳动局有用
。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1.要确认和单位之间的劳动关系的...
大家正在搜
辞职不批可以打劳动局电话吗
辞职辞不掉找劳动局有用吗
打电话到劳动局有用吗
不给辞快工劳动局有用吗
公司不让离职可以去劳动局吗
辞职不让走劳动局有用吗
一个月辞职打劳动局可以吗
工伤打劳动局电话投诉有用吗
不让辞工找劳动局有用吗