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为什么刚毕业的大学生工资低
为什么大学刚毕业的学生工资
那么低?
答:
1.缺少工作经验:大学毕业生通常缺乏实际工作经验
,比较难胜任高级别和高薪酬的工作,因此刚毕业时的工资水平相对较低。2.
就业市场供求关系
:大学毕业生数量较多,而高级别、高薪酬的工作相对较少,导致就业市场供求关系失衡,使得大学毕业生的工资水平相对较低。3.工作能力有待提高:大学毕业生在校期间接受...
大学生毕业工资低
的原因是
什么
?
答:
大学生毕业工资低的原因有多个因素:1. 缺乏工作经验:许多大学生毕业时缺乏实际工作经验
,这使得他们在求职过程中处于劣势。相比有工作经验的候选人,公司可能更愿意支付较低的起薪。2.
就业市场竞争激烈
:随着大学生人数的增加和就业市场的竞争加剧,求职者之间的竞争变得更加激烈。许多公司只能录用有限数量...
为什么刚刚毕业的大学生工资低
?
答:
一、低于行业水平的薪资
虽能力高工资低,或者能力低工资高二者都属于薪水和职位的不匹配,但没有哪个老板蠢到雇佣一个高薪低能的员工,同样,有能力的求职者也不可能去一家工资低于行业平均水平的公司。求职是双向选择,薪资是首先要考虑的重点,没有客观的薪水,公司HR给你描绘再长远的梦想都是“画饼充...
大学生刚毕业工资低
,能说明能力差吗?
答:
1. 市场供求关系:工资水平通常是由市场供求关系决定的
。如果某个行业或职位的供应超过需求,工资水平可能会相应下降。因此,毕业生可能会面临竞争激烈的就业市场和相对较低的起薪。2.
缺乏工作经验
:许多大学毕业生在找到第一份工作之前可能没有太多实际工作经验。缺乏经验可能导致雇主对他们的起薪持保守态度...
为什么大学生毕业后工资
那么低
答:
2.
大学生
社会经验不足,难以“学以致用”。大学生在学校学的多为理论知识,一
毕业
就要担大梁显然不切实际,无法为公司创造大的价值,因此用人单位就需要为新人进行培训,而培训也是一笔数额不小的支出,有了这比支出,新人
的工资
自然就不可能高了。3. 大学生的求职目标多为不辛苦的“脑力活”,这...
为什么刚毕业工资
那么低,工作不如意呢?
答:
多少人,是迫于生存的压力而去工作的,这个时候,他们在乎的就是
工资
,如果工资不能令人满意,那就会产生落差之感,加之对工作环境的要求、对同事的要求等,就越发不满意目前的这份工作了;有些人,的确怀才不遇,在一个岗位一待就是好多年,难以升职加薪,这也导致了较低的满意度;还有一些人,抱着...
为什么
有的人本科
毕业工资
却很低呢?
答:
3:刚开始来不管学历多高,都需要一段时间适应你有多少能力就做多少事情,很多大型的互联网公司不是看重你的学历有多高,都是需要一段时间来适应的。想要一开始拿几万的
工资
,那估计很难做的到。付出跟努力成正比的,所谓的不劳而获那是不存在。4:小学没
毕业的
收入都比许多
大学毕业生
高前几年我在...
为何大学生刚毕业
时
薪水
不高?
答:
大学生毕业
以后就应该拥有令人羡慕的工作。拿着高薪。如果达不到这样的状态就会被人笑话。意味着失败。这样的看法是不准确的。之所以这样说,是因为衡量一个人是否成功的标准,并不是
薪水
高低。只有实现了人生理想才算是真的成功。以及我们不能只顾着眼长远发展。这三方面原因,第一。衡量一个人是否成功...
为什么
现在
的大学生
刚出来
工资
那么低
答:
首先,我认为年轻人
工资低
不全是能力问题。导致工资能力低的原因比较多:一个国家或者一个城市的工资水平,不是由个人能力决定的,里面有很多综合性的因素,打个比方,同一个院校
毕业的
教师,一个到偏远地区支教,一个留在了北上广这样的大城市,他们的能力能有多大差别,但是他们能拿到一样的薪资吗?...
为什么刚毕业的大学生工资
这么低?
答:
给你开的
工资
就高而
刚毕业的大学生
,没有创造多少价值,当然拿不到高工资,这很正常。之所以刚毕业的大学生不能给老板创造高价值,与大学教育的性质有关系 大学教育,尤其是本科教育,是综合性基础性的教育,培养的是大学生的知识面思维方式发现问题解决问题为人处世等方面的能力,这种能力主要表现为一种...
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