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为什么人家工资比你高
同事的
工资为什么比
我高?
答:
岗位级别不同:不同的岗位级别对应的工资水平是不同的
。如果你的同事从事的是需要更高技能和经验的工作,那么他们的工资可能会比你的更高。
经验和技能
:如果你的同事具备更多的经验和更高的技能水平,那么他们的工资也可能会更高。这些因素通常被视为对员工能力和贡献的重要衡量标准。
市场供求关系
:公司...
同事的
工资为什么比
我高?
答:
对比与反思:首先,对比自己和同事的工作表现,看是否有提升的空间。
有可能同事在工作质量、效率或者技能上比你更出色,所以得到了更高的工资
。如果是这样,可以反思并学习同事的长处,提升自己的能力。沟通与了解:可以直接与同事沟通,询问他们的工作经验和工资谈判过程。这有助于了解他们是如何获得这份工作...
为什么
同事的
工资比
我高那么多?
答:
1、为人处世之道也是一种资本:在你看来其他同事是在溜须拍马
,或许旁观者的看法是他们人际关系好,懂得为人处世的道理。人脉好的人不一定需要自己能力强,能合理的运用身边的资源以达到工作中的目标,这更是一种能力。2、管理岗位比技术岗位工资高很正常:高级工程师也是工程师,换句话说他还是要自己干...
为什么
有些人的
工资比
我高?
答:
与地域因素有关
,北上广深等一线城市的企业,薪资水平相对更高;与企业的知名度有关,国际知名企业或者大企业,员工的薪酬水平相对更高;与机遇有关,入行比较早的员工,经过多年的积累,薪酬水平相对也比较高等等,还有其他很多的情况,都将影响薪资的高低。这些提升薪资水平的因素,都与能力没有直接的...
为什么
他的
工资比
我高怎么回
答:
首先不用自己跟自己生气,岗位不同,
薪资
待遇也会不同。既要学会调节,更要学会反思。可以友好的回答他:你学历高些,你工作能力强些,我会努力追上你哦。
为什么
同样的工作,同事的
工资比
我高?
答:
也就是说,你即使知道了同事的
工资比你高
,也不意味着能够以此为理由去跟领导要更高的工资,因为领导用一句“每个人工作能力不同,情况不同”,就能把你怼回来。如果你还不识趣,领导再来一句“这又不是平均主义大锅饭,如果你不满意,就拿能力说话,要不然,你也可以出去找更
高工资
的工作。”另外,当...
职场中,
为什么
会出现同事能力不强,但
工资比你高
的怪圈?
答:
还有的员工,他们可能是自己的学历比较高,一般像学历比较高的人他们确实是会更加的吃香一些,很多的领导就会认为学历高,那么就代表他们的实力很强,所以说刚开始就会给他们开
很高
的
工资
。不管是在职场里面还是在学校里面,不可能会100%的公平,所以说大家也没有必要觉得不高兴,只要我们能够做到问心无愧...
上班时间一样 ,
为什么别人的工资比你高
?
答:
首先,我觉得是身份的原因。毕竟是一个职场新人,领导肯定不会重用,肯定会让你从基层干起,至于付出一样,却回报不同的疑问,其实,每一个职场的工作人员都是从这里经历过来的,羡慕他们现在的安逸,却有着
高工资
,是因为他们也吃过一样的苦。这就是职场的游戏规则。其次,我觉得可能是效率的问题。...
为什么
同样工作年限,差不多经验,
别人
谈的
薪资
都比我高1-2千呢?
答:
往往刚到工资就
比你高
,一是学历高,当时招骋时就讲好了
工资工资
待遇;二是属于特殊人才,以高薪职位聘请。从别的地方引来到企业当领导的,临时到每个部门精通业务 有一些企业聘请管理层党员干部,并不是来啦就坐办公室,反而是先去每一个单位了解十天大半个月,直到对基层工作拥有大约掌握,再就任,...
为什么别人的工资
就是
比你高
呢?
答:
首先工资有地域或地区差别,沿海地区,北上广大城市工资相对较高。其次每个人的工资与你的岗位,工龄,技能,绩效考核有关,一般来说,随着你工作经验的丰富,工龄的增长,业绩的提高,你的工资会越来越高。现在咱的态度是不与同事
比工资
只与他们比贡献,坚持下去你会前途无量的!
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为什么要给你这么高的薪水
你凭什么拿高工资
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