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临时工辞职了公司不让走投诉劳动局
临时工辞职
老板
不让走
怎么办
答:
法律分析:临时工辞职老板不让走,
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
。根据法律规定,辞职是不需要批准,但你需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有三种类别:1、协商一致解除劳动关系;2、提前三十天履行告知义务;3、在企业有违法情形的情况下劳动者可随时离职。法律依据:《中华人民共和...
公司不让离职
打什么电话
投诉
答:
法律分析:辞职需提前30天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。如果不让离职,
可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
...有签劳动合同,我要
辞职
老板不批,怎么办?可以告
劳动局
吗
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局投诉
。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人违...
不让辞职
打
劳动局
电话有用吗
答:
打劳动局电话可以解决辞职问题
。根据中国劳动法,劳动者有权辞职,并且用人单位不得阻止。如果遇到用人单位不同意辞职或者存在其他纠纷,劳动者可以通过向劳动局投诉来解决问题。劳动局是负责监督和维护劳动者权益的机构,他们会根据劳动法的规定进行调解和处理。因此,打劳动局电话是一种有效的解决辞职问题的...
临时工辞职不让走
怎么办
答:
临时工不
给
辞职的
,可以通过
投诉劳动
监察大队,或者选择劳动仲裁解决。同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿。劳动者解除劳动合同的条件如下:(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前...
辞职了
老板
不让走
工资不给怎么办?
答:
法律分析:劳动者可以到单位所在地市
的劳动局的
劳动监察部门予以
投诉
,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁,老板
不允许
员工
离职
和不发工资的做法都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
辞职不
批可以告
劳动局
吗
答:
辞职不
批,劳动者是可以向
劳动部门
进行
投诉的
,劳动者辞职只需要提前一个月通知用人单位,就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
试用期提
离职公司不让走
怎么办
答:
一、试用期提离职
公司不让走
怎么办1、试用期提离职公司不让走可以去当地
劳动部门
进行
投诉
。试用期是可以
辞职的
,只要劳动者提前三日通知
了公司
,并把手头工作都交接好了,就可以
离职了
,公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商...
辞职不让走
找
劳动局
有用么
答:
劳动者
辞职
到期
了公司不让走
找
劳动局
是有用的,劳动者辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
;优点...
我
辞职
老板
不让走
,还说要上
劳动局
告我
答:
《中华人民共和国
劳动
合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
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