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临时工不让辞职找劳动局有用吗
...上班
没
有签劳动合同,我要
辞职
老板不批,怎么办?可以告
劳动局吗
...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局投诉
。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人违...
临时工
老板
不让
走怎么办
答:
法律分析:不管是临时工还是正式员工,辞职都是你的权力的
。你要走就是提前三天时间通知单位,时间到了就是可以走的。要是单位为难你的话,那就是可以去劳动局去投诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
临时工辞职
不批怎么办
答:
法律分析:临时工辞职不需要用人单位批准
。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位不支付劳动报酬,劳动者可以去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日...
...老板
不给
工资,没签合同,也没用登记身份证,我可以
去劳动局
告他...
答:
可以的
劳动局管这事 我去年也是这样的 之后打了当地劳动局电话 劳动局第二天就来人 做了调查 最后钱给了
辞职
不批可以告
劳动局吗
答:
辞职
不批,劳动者是可以向
劳动部门
进行投诉的,劳动者辞职只需要提前一个月通知用人单位,就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
临时工去劳动局有用吗
答:
有用。 1、如果是
给
个人工作,不算
劳动
关系 ,当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 2、双方约定的劳动报酬低于当地 最低工资标准 的,用人单位应当支付其差额部分; 3、如果用人单位逾期不支付的劳动者可以以双方签订了合法有效的 劳动合同 ,要求用人单位承担 违约责任 。
临时工
要
辞职
领导
不让
走
找劳动局有用吗
??
答:
找劳动局有用
!你的情况也可以
不
找,直接走人就行了。
没
有合同无需30天
临时工
工厂
不给辞工
可以向
劳动局
告吗
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、工厂
不让辞职
可以告
劳动局吗
公司
不允许辞职
,劳动者则不需要到当地劳动局投诉,如果在试用期只需要提前三天通知用人单位,或者转正后只需要提前三十日以书面的形式通知用人单位解除劳动合同即可。 根据《劳动合同法》...
临时工劳动局
管不管
答:
法律分析:员工是属于雇佣关系,那么在出现拖欠工资的情况,
劳动
行政部门依然是可以管的。 拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333咨询当地劳动监察大队联系方式并进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。同时员工可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
我要
辞职
,厂里不批准
找劳动局有用吗
?
答:
可以借机提出涨薪、提高福利、改善工作环境等要求,或者其他你认为可以让你继续留下的因素。如果是非走不可,或公司无法满足你提出的要求,那就依照上述法条要求,即使公司
不同意
,但在你提交辞呈30天后,即可结束双方的劳动关系,不
用找劳动局
(现在叫人社局),也不用申请仲裁或诉讼。希望有帮到你。
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