88问答网
所有问题
当前搜索:
临时工不交五险一金违法吗
基础局非正式员工
不交五险一金吗
答:
要交的。基础局非正式员工要交五险一金。
基础局临时工不交五险是违法的
。不论是正式员工还是临时工,都必须按规定缴纳社保。一般是与人力资源公司签订的合同,按照劳动合同法享受待遇,用人单位是需要给劳动者交五险一金的额,如果不交,劳可以向当地人社局举报,并要求单位补缴社保。
员工和我签劳务合同
不交五险一金
可以吗,双
答:
员工签劳务合同不交五险一金是不可以的
。五险是国家强制企业或用人单位缴纳的,不缴会有处罚措施。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,...
用人单位不给员工缴纳
五险一金
算
违法吗
?
答:
用人单位不给员工缴纳五险,
一金是违法的
所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起30日那为气之功向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的有社会保险经办机构核定期...
...公司不给上
五险一金
,公司的理由是,工人是
临时工
,请问合理吗?_百度...
答:
正规有资质的建筑公司必须和员工签订劳动合同并买
五险一金
,特别是五险。公司不给你买的理由是
临时工
,那么公司和你签订的应该是劳务合同,劳务合同也规定必须买工伤险。如果签订的是劳动合同,公司是严重违规的,可以拿劳动合同去当地劳动部门投诉他。
...
临时工
已工作多年了,单位三金等什么也
不交
,
合法吗
?
答:
不合法
,用人单位必须给职工缴纳三险一金或者五险一金,如果他不给你交,你可以去劳动局去申诉
...然后公司依此为理由不帮忙购买
五险一金
这
违法吗
?
答:
每半个月时间发放工资一次,但不需要缴纳社会保险,为保险起见最好要求单位缴纳工伤和生育保险,以小时计算的必须按照当地人民政府规定的最低小时工资标准。还有从新冠疫情扩散后,就没有要求公司必须为员工买公积金。所以公司以你们是签的非全日制劳动合同为由
不买
社保和公积金并不算
违法
行为。
私人老板不给员工签合同,
不交五险一金
算
违法吗
?我现在已经满一年了...
答:
私人老板不给员工签合同,
不交五险一金
是
违法
的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
在公证处以
临时工
的身份工作了五年,机构没有给我上任何保险,合理吗?
答:
公司聘请员工,无论是正式工还是
临时工
,都需要给对方缴纳社会保险,并在正式工作后30日内到相关机构办理社会保险登记手续,5年未交保险,请考虑时效问题并尽快进行劳动仲裁。现在劳动法的约束性还是挺强的,员工本身也应该有着比较强烈的自我保护意识,
五险一金
是要求每个公司都必须为员工缴纳的,这是比较...
在门面小店干活。老板不给员工买
五险一金
正常吗?。
答:
而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之后才开始购买社保的,这些都是属于
违法
的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。rn《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
在职场中,
临时工
需要缴纳
五险一金吗
?
答:
我国法律上其实是没有“
临时工
”这个说法,目前很多企业使用的“临时工”主要有两种形式。一种是非全日制用工,另外一种就是属于劳务关系的临时工。
1
、临时工(非全日制用工)“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
临时工不交社保违法吗
单位不给临时工交社保违法吗
厂里临时工不交社保违法吗
临时工为什么没有五险一金
签临时工协议不买社保合法吗
小时工旷工一天扣钱吗
临时工不给上保险合法吗
兼职不交五险一金违法吗
兼职临时工不交五险一金