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中信证券管培生要求
中信证券
培训生和
管培生
区别
答:
中信证券培训生和管培生区别。1、意义不同:培训生是企业定向培养某个领域的人才计划,管培生是企业培养储备干部的人才计划。2、
要求
不同:
中信证券管培生
从事证券投资相关的客户开发与服务、金融业务销售等工作。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
常德股票培训公司哪家好?
答:
中信证券管培生从事证券投资相关的客户开发与服务、金融业务销售等工作,
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划
。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排,最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届...
中信证券
一年半保护期后工作会怎样
答:
中信证券营业部校园招聘岗位统一为管培生,
有18个月培养保护期,有更系统全面的培训,更注重考核学习能力、专业知识等
;营业部管理层团队偏年轻,有较多创新措施,对校园招聘管培生后续培养都非常重视。管培生薪酬较其他券商有优势,且有丰富的福利待遇,六险两金,足额、最高比例,补充商业保险,工会系列福...
中信证券管培生
离职率
视频时间 00:21
中信证券
校招待遇怎么样?
答:
还可以,
中信证券校招管培生(济南)平均工资10K - 15K
。中信证券股份有限公司是中国核准的综合类证券公司。公司业务覆盖股票、基金、期货、直投等领域,自主研发的交易软件客户端功能强大,全面覆盖PC端和移动端。一、中信证券待遇?中信证券工资待遇不错的。根据网友分享统计,中信证券平均工资为7755元/月,...
中信证券
福建分公司培训生和
管培生
区别
答:
中信证券
福建分公司培训生和
管培生
区别是:1、定位不同,培训生是企业定向培养某一个领域的人才计划,而管培生指的是企业培养储备干部的人才计划。从难度上来看,管培生的难度更大一些,招聘
要求
肯定也更高一些。2、类型不同,培训生有很多类型,如技术培训生、消费者培训生等,培训期合格后不一定会成为...
中信证券
青岛客户联络中心校园招聘培训生啥时候转正
答:
中信证券
青岛客户联络中心校园招聘培训生1年到3年内转正。培训生即
管培生
,一般在正式入职的第一天开始培训,培训周期为一个月左右,主要学习公司文化,以及工作技巧。然后还需要经过一段时间的学习和工作(通常是1-3年),期间还要定期考核,最后由主管部门和人事部门进行全面评估,各方面符合企业
要求
后才能...
中信证券
营业部社招有新人保护区吗
答:
中信证券
营业部社招有新人保护区。中信证券营业部校园招聘岗位统一为
管培生
,有18个月培养保护期,有更系统全面的培训,更注重考核学习能力、专业知识等,营业部管理层团队偏年轻,有较多创新措施,对校园招聘管培生后续培养都非常重视,所以中信证券营业部社招有新人保护区。中信证券股份有限公司是中国证监会...
深圳
中信证券管培生
保护期工资是多少
答:
平均工资5000元每月。正式员工,核心技术岗位,入职一年后待遇基本工资2500元加,奖金500元到1500元,五险一金+企业年金,月收入在3000元到5000元之间,法定节日有200元到500元过节费,年终奖金2万到3万。
中信证券管培生
转正比例
答:
1:4。
中信证券
是指中信证券股份有限公司,是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一,每年都会收取很多的试用员工作为
管培生
进行培训,在2022年中就收取了500名,其中就有125名成功转正,转正的比例位1:4。中信证券股份有限公司的前身是中信证券有限责任公司,于1995年10月25日在北京成立。
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