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中信证券管培生值得去
中信证券
营业部的
管培生
待遇怎么样?压力大么?
答:
中信证券
营业部的
管培生
待遇很不错,压力不大。营业部的主要业务除了开户就是卖产品!你可以先了解下中国证券市场的发展史吧,股票的基础知识,如何买卖,如何开户等等。估计你去无非就是跟着开下晨会,帮忙打印下开户资料之类的工作了。不用过于紧张了,嘴甜点,勤奋点在哪里都是招人喜欢的。证券营业部注...
中信证券
培训生前景如何
答:
前景好。1、
中信证券
培训生工作很好很不错,很有挑战性,充满机遇,职业空间发展很大,享受带薪年假,五险一金,公司有完善的薪酬管理制度。2、公司薪酬体系很完善,很公平,做得多拿得多,不需要在意别人的看法,不需要讨好领导,工资由个人能力决定。
中信证券
校招待遇怎么样?
答:
还可以,
中信证券
校招
管培生
(济南)平均工资10K - 15K。中信证券股份有限公司是中国核准的综合类证券公司。公司业务覆盖股票、基金、期货、直投等领域,自主研发的交易软件客户端功能强大,全面覆盖PC端和移动端。一、中信证券待遇?中信证券工资待遇不错的。根据网友分享统计,中信证券平均工资为7755元/月,...
中信证券
深圳分公司
管培生
怎么样
答:
非常好。
中信证券
深圳分公司
管培生
压力不大、公司薪酬体系很完善,很公平,还有住房补贴、五险一金等等。中信证券股份有限公司深圳分公司(曾用名:中信证券股份有限公司深圳总部证券营业部),成立于1995年,位于广东省深圳市。
马上毕业了好焦虑,之前听了
中信证券
的宣讲会,想知道下中信证券分支机构...
答:
我凭借着学到的知识和以前的经验给出了完美的答复,也赢得了客户的信任,成功让客户选择了
中信证券
。再比如,这次科创板,新的交易制度,新的规则,没有前例可循,所有人都是平等的,只要多付出一点努力,就能做的更好,当然学习能力是
管培生
的优势,也正因此我也被任命为营业部的科创板讲师。去年我...
中信证券管培生
离职率
视频时间 00:21
中信证券
一年半保护期后工作会怎样
答:
中信证券
营业部校园招聘岗位统一为
管培生
,有18个月培养保护期,有更系统全面的培训,更注重考核学习能力、专业知识等;营业部管理层团队偏年轻,有较多创新措施,对校园招聘管培生后续培养都非常重视。管培生薪酬较其他券商有优势,且有丰富的福利待遇,六险两金,足额、最高比例,补充商业保险,工会系列...
中信证券
培训生的发展方向
答:
中信证券管培生
更多是向证券经理发展,证券经理将来更多的业务是去开发证券用户,其中私募基金经理也有可能是你要开发的用户之一。
中信证券
福建分公司培训生和
管培生
区别
答:
3、后期发展方向不同,有的培训生在进入公司初期定位就在一个部门做基础性工作,最后成为这一个领域的专业人才。而
管培生
在进入公司初期会有更多的在各部门之间轮岗的机会,会更多的接触到公司的各个部门运作,对公司有更加宏观上的了解,并最终定位为公司未来管理者的接班人。
中信证券
股份有限公司福建分...
中信证券
营业部社招有新人保护区吗
答:
中信证券
营业部社招有新人保护区。中信证券营业部校园招聘岗位统一为
管培生
,有18个月培养保护期,有更系统全面的培训,更注重考核学习能力、专业知识等,营业部管理层团队偏年轻,有较多创新措施,对校园招聘管培生后续培养都非常重视,所以中信证券营业部社招有新人保护区。中信证券股份有限公司是中国证监会...
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