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不认为工伤的情况
...说劳保局不给报
工伤
,建议我走医保,又鉴于我
的情况
特殊,养病期间保险...
答:
因为证明和实际发生的时间不符,劳动部门有权拒绝受理,并且要发出拒绝受理通知书,如果经过调查属实,也是可以办理工伤认定的,现在的问题是,单位把申报
工伤的
材料都丢失了,这个问题就严重了,只能找单位解决了,
上班时间发生了交通事故导致不能上班,这种
情况
会扣工资吗?
答:
上班时间发生了交通事故导致的不能上班,这种
情况
是不会扣工资的。这种情况属于工伤。根据工伤保险条例第十四条例(六)中,明显规定,企业职工上下班途中,发生交通意外,这属于工伤。只要
认定为
这个伤害属于工伤,关于
工伤的
治疗费、膳食费都应该由企业的行政部门来承担。在整个治疗期间,员工的工资应该按时...
员工受伤不能上班期间,工资怎么算
答:
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
情况
特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残 ...
工伤
员工,在未提前一个月通知
的情况
下被违法辞退,不给赔偿,不给书面通...
答:
用人单位的员工在工作中受到意外伤害后,应当由用人单位向劳动局申请工伤认定。如果用人单位在一个月内没有申请工伤认定的,伤者家属有权代为申请工伤认定,如果
认定为工伤
,会下发工伤认定书,然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定。鉴定结果出来后,就可以向用人单位索赔如下:1,误工费(一年)。2,护理费...
脸上被烫,留下疤痕能不能评
工伤
等级?能评几级?
答:
根据评定伤残分类级别,不同的伤残级别也会给予不一样的补偿问题。申请补偿特别是面部存在留疤的现象,这种
情况
非常的严重,甚至对外观伤害非常的大,如果面部留疤这种情况就应该及时申请。伤残等级规定如果面部存在留疤,这种情况会很严重,满足这些情况之后就会
认定为
伤残等级。不属于
工伤
赔偿范围之内的,给...
申请
工伤
认定单位不给_营业执照应该怎么办
答:
工伤
认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
情况
。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需...
日结临时工受了
工伤
包工头不给解决那应该去找用人单位嘛
答:
受害雇员可以选择要求第三人赔偿,或者要求雇主赔偿。雇主赔偿后,还可以向第三人追偿。在雇佣活动中因安全生产事故受伤
的情况
,如果发包人或分包人知道或应当知道雇主没有相应的资质或安全生产条件,他们应与雇主共同承担连带赔偿责任。但是,如果是劳动关系或
工伤
保险范围内的工伤,则不适用上述规定。
本人
工伤
保险公司在我不知道
情况
给我定10级合理吗?我骨盆骨折,手碗骨折...
答:
3、依据《
工伤
保险法》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不...
工伤
认定过程中什么
情况
下做关联疾病鉴定
答:
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位
不认为
是
工伤的
,由用人单位承担举证责任。第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内...
在单位上班时受伤了,但是已经过去4个月了,现在能否申报
工伤
?
答:
工伤
认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构
认为
伤残
情况
发生变化的,可以申请劳动能力复查...
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