上班时间发生了交通事故导致不能上班，这种情况会扣工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

上班时间发生了交通事故导致的不能上班，这种情况是不会扣工资的。这种情况属于工伤。

根据工伤保险条例第十四条例（六）中，明显规定，企业职工上下班途中，发生交通意外，这属于工伤。

只要认定为这个伤害属于工伤，关于工伤的治疗费、膳食费都应该由企业的行政部门来承担。在整个治疗期间，员工的工资应该按时进行发放。

上班时间发生意外，这是属于工伤。这是由明确规定的。这个理应按照相关条例来进行。但是，事实上，有许多分在申请工伤认定时，仍然还存在一些问题。比如，明明是属于工伤，却被诊断为非工伤。这是一种极其不合理的做法。这会严重危害企业职工的合法权益。

只要认定为工伤，伤者就可以获得相应的经济补偿。这就要求工伤的认定需要一个严格的审批流程。工伤的认定一般需要专业的部门来审批。这个部门包括：社会保险行政部门。而且申请工伤保险是需要一定期限的。一般是自伤者被医院诊断的30日内算起。 

这类上班路上遭遇意外，认定为工伤的。一般是企业的正式员工。员工的工作是特别重要的。员工在上下班途中，和整个上班期间，都会有遇到危险的因素。上班过程中遭遇意外，工伤保险就会带来安全保障。事实上，企业员工的工伤认定仍然是一个问题。企业员工在工作期间，一定要把握好自己的实际需求。企业员工一定保存好相关证据。这个证据就是要正确确保自己可以被认为是工伤。工伤是最需要保证的行为。工伤需要来自各个部门的保护。企业员工的行为需要进一步的保护和优待。

Answer 2

个人感觉这种情况是会扣工资的，因为自己发生了交通事故没能上班，而且属于缺勤状态，所以是没有工资的。

Answer 3

不会。因为上班的途中发生交通事故，属于工伤，所以这种情况不会扣工资。

Answer 4

这种情况是会扣工资的，因为没有按时到达公司，而且也没有按时打卡，所以肯定会扣工资。

Answer 5

这种情况只要写一个认定书确定事实，就不会被扣工资，还可以依法申请补助，获取很多的福利。