88问答网
所有问题
当前搜索:
不签劳动合同可以交社保吗
不签订劳动合同可以交社保吗
答:
法律分析:不签订劳动合同是可以缴纳社保的
。缴纳社保是法律明确规定的义务,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日...
不签劳动合同可以
缴纳
社保吗
答:
法律分析:不签劳动合同用人单位也可以给你交社保
,但是劳动合同是保障。按照相关规定,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,因为是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作,缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,在这两方面可能没有交接。法律依据:《中华人民共和国劳动...
没签
合同可以交社保吗
答:
可以
。社保缴纳并不依赖于劳动合同的存在,只要符合社保缴纳的相关规定,个人或单位都可以进行社保缴纳。一、社保缴纳的基本规定 社保缴纳是根据国家相关法律法规的规定,由个人和单位共同承担的一种社会保障制度。其目的是为了保障公民的基本生活需求,提供医疗、养老、失业等方面的保障。因此,无论是否签订劳...
没有
签订劳动合同可以交社保吗
答:
法律分析:在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的
,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。弊端是离职转移档案时档案资料不全,会被新单位退回。法律依据:《中...
和用人单位没
签劳动合同
,能
交社保吗
答:
综上所述,
不签订劳动合同可以交社保
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位...
没
签劳动合同
能
交社保吗
答:
法律分析:没有
劳动合同
是可以购买
社会保险
的,但在用人单位为劳动者申请参保登记时,
社保
局需要用人单位提供劳动者的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
没有
签劳动合同可以交社保吗
答:
只要双方存在劳动关系,无论是否
签订劳动合同
,都应当缴纳。
社保
是国家给到一项福利待遇,是
社会保障
制度的一个最重要的组成部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
没
签合同
能
交社保吗
答:
没
签订合同
也
可以交社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律分析】用人单位没有缴纳相应的社会保险的,
劳动
者可以计算相应比例的社会保险费用,然后主张直接赔偿相应的金钱费用。...
交社保
一定要
签劳动合同吗
答:
法律分析:签
不签劳动合同
与
交社保
没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。不过由于入职时间较短,具体单位有没有给你交社保,需要查询一下再确定,以免上当受骗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
没
签劳动合同可以交社保吗
答:
不过即使说没
签订劳动合同
,但公司也不必然不用
交社保
了,而且员工也可以积极维权。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。2、所以,即使说现在没
签劳动合同
,但至少已经成立正式的劳动关系,有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有劳动合同能交上社保吗
未签劳动合同可以买社保吗
没有劳动合同怎样补交社保
只有签劳动合同才能交社保吗
交社保一定要有劳动合同吗
不签劳动合同不买社保拖欠工资
不签劳动合同代缴社保
员工没签合同交了社保
没有签劳动合同交社保合法吗