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不签劳动合同可以交社保吗
单位没
签合同
但
交社保可以
主张双倍工资吗
答:
单位没
签合同
但
交社保
,自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年用人单位未签订,视为签订无固定期限
劳动合同
,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
劳动者无
劳动合同
无
社保吗
?
答:
双方都必须履行。综上所述,只要双方之间建立了用工关系,那么用人单位就应该为劳动者
交社保
。现实中,有的单位可能会延迟
签订劳动合同
,但这并不影响为员工交社保。而要是遇到单位不按照规定交社保的情况,劳动者也是可以提出辞职,并且要求单位补交社保费用的。
签了
劳动合同
但是没有
交社保
还算是应届毕业生吗?
答:
签的
劳动合同
,但是并没有上
社保
,这个情况仍然是应届生,因为毕业两年以内都算应届生。与你是否签订劳务合同没有什么本质的关联,毕业两年之内的学校应该也会对你进行一定的回访,你的导员可能也会跟你电话联系,微信联系之类的。签了劳务合同就意味着你跟这个企业已经达成了正式的劳动关系,可能是三年也...
公司未
签订劳动合同
,未缴纳社保,现已辞职一个月,
可以
让其补缴
社保吗
?试...
答:
你好,辞职了,
劳动合同
也就自动解除了,公司是不会补缴
社保
的。如在发生争议30内请求公司调解补缴。调解不成就仲裁。仲裁不执行就诉讼。到这一步应该会给的。
签完
劳动合同
后由于个人原因办理不了
社保
,
可以
晚
交吗
答:
根据查询相关资料显示:可以。
社保
延迟
交可以
,但是会缴纳滞纳金。依据《中华人民共和国
社会保险
法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍...
和公司签了
劳动合同
,但是公司没
交社保
,我离职还需要提前30天吗?
答:
您好,用人单位如果没有依法缴纳
社保
,违法在先的,劳动者可以直接解除
劳动合同
,不需要提前30天通知用人单位。
签订劳动合同可以不交
保险吗
答:
签订了
劳动合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,
可以不交社会保险
。【法律依据】《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录;要求社会...
签雇佣
合同可以不交社保吗
答:
1. 雇佣合同中的
社保
缴纳是法律规定的强制性要求,不能
不交
。2. 根据《
社会保险
法》,
签订劳动合同
的雇主必须为员工购买社会保险,这是雇主的法定责任。3. 如果雇主不履行缴纳社保的义务,将面临法律处罚,包括缴纳罚款。4. 法律规定,如果用人单位不办理社会保险登记,将受到社会保险行政部门的责令改正,...
2008年单位与我
签订劳动合同
,2010年1月我离职,公司未给我上
社保
。公司...
答:
协商不成 到人力资源和
社会保障
局主张公司补交
社保
。法律依据 中华人民共和国
社会保险
法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在...
劳动合同
不备案就不能
交社保吗
?
答:
劳动合同
不备案,不影响
社保
的额缴纳,社保只要
签订合同
,建立劳动关系就必须缴纳。相关法律法规知识:1、《
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、自愿参加社会...
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