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下属犯错领导有责任
下属
犯法
领导
要连带
责任
吗
答:
法律分析:视情况而定。如果
下属
是在工作期间
犯错
或犯罪了,
领导
因疏于管理,没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为,或者是领导虽然发现了,但是却视而不见,给所属单位造成损失的话,那领导一定是要承担
责任
的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务,那么主管领导不需要承担任何...
下属犯错领导
连带
责任
怎么写
答:
法律分析:视情况而定,不能一刀切。如果
下属
是在工作期间
犯错
或犯罪了,
领导
因疏于管理,没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为,或者是领导虽然发现了,但是却视而不见,给所属单位造成损失的话,那领导一定是要承担
责任
的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务,那么主管领导...
下属
工作失误,为什么
领导
要负连带
责任
?
答:
下属
工作的失误是因为
领导
没有把好关。虽然这个下属的工作失误主要取决于下属,他自己的本领和能力不足,但是领导是最后负责的人。领导没有看出下属工作的失误,造成重大的损失,因此他负连带
责任
。
下属
犯了错误的时候,
领导
应不应该承担一定的
责任
?
答:
如果
下属
犯了错误,领导肯定负有一定的责任。首先就是领导用人不明,对人员的考察不严,提拔不力造成。另一方面领导负有
领导责任
,对下属的工作监管不力,所以负有领导责任。领导承担一定的责任,让人认为有担待,而不是推脱责任。
下属犯错 领导
该
有责任
承担吗?
答:
下属犯错
,
领导
看情况要承担
责任
的。很多下属犯错,基本上都是不听从领导指挥的。下属自制力差、没耐心、缺乏敬业精神,导致组织任务无法按时完成,拖延整体的进度,影响到当前的业绩。如果是领导能够拿出相关证据,证明是下属犯错是由于个人关系导致的,不用承担责任。
下属犯错
,
领导
要承担
责任
吗?
答:
这样的处理方式是否合适,需要根据具体情况进行冷静分析。具体来说,上级因为
下属犯错
而受到处罚的时候,下属掏钱补上,这样的做法并不合适。下属因为工作犯错而受到处罚,自己需要惩罚相应的
责任
。相应的,当下属犯错时,他的上级所接受的处罚,也是因为他需要承担相应的责任而受到处罚,而并不是因为下属犯错...
员工
犯错领导
连带合法吗
答:
法律主观:员工
犯错
属于个人原因的,劳动不需要承担
责任
;
领导有
失职行为的,承担渎职或者失职的责任。对员工犯罪的规定有用人单位规章制度规定,法律没有规定,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知员工。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当...
如果单位
下属
贪污上级会
有责任
吗
答:
1、
下属
职务犯罪
领导
可能不需要承担
责任
,也有可能会需要承担刑事责任。如果下属犯罪,领导并不知情的,领导对下属犯罪行为并不需要承担任何法律责任。如果下属是在工作期间
犯错
或犯罪了,领导因疏于管理,没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为,或者是领导虽然发现了,但是却视而不见,给所属单位造成损失的...
在职场里,
领导
经常替员工承担
责任
是否正确?
答:
什么叫“试错”,简单来说就是允许
下属犯错
,在下属犯错后,你作为
领导
予以指正,让下属“知错能改”,于是“善莫大焉”。这个观点没什么不对,只是在我看来有点遮遮掩掩,扭扭捏捏。其实,我始终认为,如果你是领导,那么下属的错误一定是你的错误。所谓的“试错”,不是下属在试错,而是你自己在试错...
下属犯错
,上司是否
有责任
?
答:
按“智商”判断,是
有责任
的。但是社会上政治上不少事情讲“关系”,就奇葩了。那个能坐到主管的位置,有胆私自伪造、威胁同事……,谁给撑腰的?看那里怎么处理了。看过类似的事,有的是秉公处理,有的却是大事化小,小事化了。所以经营企业,有的能长远发展有前途,有的富不过三代。所以才那么多...
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