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下列关于面试的说法错误的是( )
下列关于面试的说法
,
错误的是(
)
。
答:
也就是说,
通过面试所做出的甄选决策很可能是不正确的
。这是因为无论如何,面试结果都是面试考官个人或面试考官小组通过主观判断得出的,而人的主观判断会受到多方面因素的影响,所以判断出现偏差的可能性很大。
关于面试的说法
,
错误的是(
)
。
答:
【答案】:D
面试的
特点包括:①以谈话和观察为主要工具;②面试是一个双向沟通的过程;③面试具有明确的目的性;④面试是按照预先设计的程序进行的;⑤面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。
下列关于面试的说法错误的是
答:
正确答案:D
下列关于
结构化
面试的说法错误的是()
。
答:
其缺点包括:(1)考官个人没有发挥的余地,不便过多提问(2)谈话僵硬,不自然和顺畅。
关于面试的说法
,
错误的是()
答:
关于面试的说法
,
错误的是()
A.面试受面试官主观因素影响较大,因此要注意树立良好的第一印象 B.面试要真诚,不要想着编故事糊弄面试官 C.实际上我们举出的成就故事很难考证,所以也可以套用别人的成就故事背下来 D.面试时要向面试官展现真实的自己,所以自己的短处也要主动陈述 正确答案:实际上我们...
下列关于
情境化结构
面试的说法
,
错误的是(
)
。
答:
【答案】:A 情境化结构面试实际上属于结构化
面试的
一种,但是这种面试又有其特定内涵,即在这种面试中,被面试者需要回答的问题并不是一些抽象的或者与未来的实际工作联系不那么紧密的问题,而是他们将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以及非常具体的工作任务、工作问题或难题。
下列
压力
面试说法
中,
不正确的是()
答:
【答案】:A、E 本题考核压力面试。A项,面试考官在面试过程中故意制造出一种紧张气氛,对被面试者施加一定的心理压力,然后观察被面试者在压力状况下的情绪变化以及所作出的反应,考官需要进行培训,一定要让经过相关方面的特殊培训的面试考官来组织,选项表述
错误
;B项,压力
面试的
优点:可以帮助面试考官...
以下关于面试的
环境
说法错误的是(
)
。
答:
【答案】:D
面试的
环境应该舒适、适宜,有利于营造宽松的气氛。握手、微笑、简单的寒暄、轻松幽默的开场白、舒适的座位、适宜的照射光线和温度以及没有令人心烦意乱的噪声,这些都能起到作用。面试的环境必须是安静的。许多面试者喜欢选择自己的办公室作为面试的场所,但难免遇到意外的电话、工作方面的干扰...
以下关于
各种
面试
方法的比较,
说法错误的是()
答:
以下关于
各种
面试
方法的比较,
说法错误的是()
A.结构化优势在于采用同样的标准化的方式结构具有可比性,有利于人员的选拔 B.情景面试试题来源于工作,模拟实际工作场景,反应工作要求 C.非结构化面试效果好坏与主考官的经验和技术水平没有太大关系,信度和效度较好 D.小组面试会给求职者增加额外的压力 正确...
2022智慧树求职omg见面课好工作在哪里答案
答:
求职OMG——大学生就业指导与技能开发见面课:决胜公务员考试1.
下列说法错误的是
:答案:公务员属于事业编2.通常公职类考试
面试的
下一步是:答案:体检、政审3.下列不属于国考特点的是:答案:提升最快4.下列属于事业编特点的是:答案:上升空间受限5.下列不属于结构化面试的特点的是:答案:提问自由化见面课:好工作在哪里6...
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