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在厂里做了4天有工资吗
厂里干了4天
离职
有工资吗
答:
法律分析:工作4天辞职有工资的
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的 做了4天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 法律...
工厂做了
几天就走了
有工资吗
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
在厂里做了
三天
有工资吗
答:
【法律分析】:有工资
。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
在一家公司上班4天辞职,这
4天有工资
拿吗?
答:
有工资
。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳...
我进厂
做了四天
可以拿
工资吗
?
答:
肯定不可以
,可能你干了一个月也不会给你发工资,因为这个月的工资只能等下一个月才能发
在工厂做了
几天不
做了有工资
的吗
答:
法律分析:劳动者
做了
一天不做了,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位...
工作
4天
辞职
有工资吗
?
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
我在一个
工厂
上班!但是只上
了4天
!因为种种原因我辞了!请问这4天我可以...
答:
拿不到
工资
的,因为虽然你
干了4天有
4天的工资,但是因为你随意的辞职,违反了劳动合同,可能单位不但不会根据工资,还要扣罚你的一些费用。比如有些单位在签订合同的时候有专门的违约金。
我在一个
工厂做了四天
被辞退有没
有工资
答:
劳动者在一个
工厂做了四天
被辞退是
有工资
的,如果用人单位拒绝发放其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
厂里
打工做几天不
做了有工资吗
?
答:
4
、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;5、劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放...
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