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上班途摔骨折怎么赔偿
上班途摔骨折怎么赔偿
答:
法律分析:需要根据实际情况分析,
如果是个人原因的,按照个人医疗保险报销,不认定为工伤
,如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以认定为工伤,根据伤残等级以及受伤情况给予医疗费、交通费、康复费、一次性工伤赔偿金等。法律依据 《中华人民共和国...
员工在饭店
上班
滑倒
骨折怎么
处理
答:
【法律分析】员工在工作时间、工作地点摔跤骨折,属于工伤事故,
有工伤保险的,可以申请工伤保险进行赔付
。在进行完工伤鉴定后,员工的
治疗费、伙食补助费等费用是由工伤保险承担
,其他费用是由公司和个人协商后来约定的。而且在工伤期间,员工工资需要正常发放。发生工作后,先申请认定工伤,单位应当在1个月内...
在公司
上班
受伤
骨折怎么赔偿
答:
在公司上班受伤骨折赔偿如下:1、在公司上班受伤导致骨折的,
如劳动者与工厂签订劳动合同缴纳工伤保险的,可以提请工伤认定,由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用
;2、未签订劳动合同缴纳工伤保险的,则工伤职工可以请求工厂的负责人承担人身损害赔偿责任,要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、...
上班途摔骨折怎么赔偿
答:
如果上班途中摔伤属于自己责任的不属于工伤,不能要求工伤赔偿
。但是如果上班途中摔伤是由于非本人主要责任的交通事故导致骨折的,属于10级工伤,对于十级伤残的赔偿金额为
工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资
以及劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医...
员工在
上班
时摔伤
怎么赔偿
答:
员工上班摔伤,
可以向社保经办机构申请赔偿
。
员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿
;如果单位未为员工缴纳工伤保险的,则员工可以要求单位赔偿员工所支出的上述费用。工地摔伤骨折如何赔偿,要赔偿以下这些费用具体如下:1、医疗费;2、康复费;3、...
在厂里
骨折
了有
赔偿
吗
答:
在厂里
骨折
了有
赔偿
吗 根据相关法律规定,员工在工作时间和工作场所内发生工伤,所在单位应当依法向其支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等工伤保险待遇。如果骨折情况达到伤残等级,单位还需支付一次性伤残补助金。三、综上所述 在工厂工作期间发生骨折,作为工伤,您可以依法享受相应的...
上班骨折
工伤
怎么赔偿
答:
上班骨折工伤赔偿如下:
1、医疗费
,按照实际治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付;2、住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%;3、交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准;4、康复治疗费需经办机构组织专家评定,按照评定的标准计算;5、残疾用具费,因残疾需要配置补偿功能器具的,凭...
员工
骨折
公司
怎么赔偿
答:
员工骨折公司公司应该进行伤残赔偿。受伤骨折可以被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2...
在厂
上班骨折怎么
申请
赔偿
答:
在厂
上班骨折
申请
赔偿
方法如下:1、如果认定为属于工伤的,就可以获得相应的工伤赔偿;2、在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险来支付;3、用人单位如果没有购买工伤保险的,应该要支付相应的工伤保险费用。构成工伤须具备的条件如下: 1、工伤必须有人身伤亡的客观结果; 2、受到人身伤害的人必须是与...
上班途
中自己
摔骨折怎么赔偿
答:
在
上班途
中自己
摔骨折
的情况下,
赔偿
问题需要根据具体情况来判断。以下是可能的赔偿情况:1、如果摔骨折属于工伤,可以向当地有劳动能力鉴定资质的部门申请工伤认定,并根据伤残等级获得相应的赔偿。补偿范围可能包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费等。2、如果摔骨折...
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