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上班途中出车祸怎么认定工伤
上班途中出车祸
能
认定工伤
吗
答:
法律分析:上下班途中出车祸能证明在该单位工作,并且是在上下班途中发生的交通事故,
本人不是承担主要责任,能认定为工伤
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:
(一)在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
上班途中出车祸
算
工伤
吗
答:
法律分析:上班路上发生交通事故算工伤
。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向
统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
。
在
上班路上出车祸
算
工伤
吗
答:
法律主观:上班途中出现车祸。
第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 :(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
凌晨
上班途中遇车祸认定
为
工伤
吗
答:
法律分析:凌晨上班途中遇车祸,
是在合理路线上受到非本人主要责任的交通事故伤害,为上班而外出,可以认定为工伤
。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向
统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事...
上班途中发生车祸
能
认定
为
工伤
吗
答:
法律分析:上下班途中出现交通事故一般是算工伤的
,但如果是属于自己责任造成了事故的,那么是不可以认定为工伤的,特别是非上下班的线路上,或者非上班的时间引发的交通事故,是不属于工伤的。上下班途中出现交通事故可认定为工伤,但须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、...
上班途中出车祸
算
工伤
吗
怎么
赔偿
答:
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,
必须是在上下班的规定时间发生的交通事故
;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。【法律分析】赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的...
上班途中
开车
出车祸
算不算
工伤
?
答:
在
上下班路上出
了
车祸
,如果自己不负主要责任的话,应当
认定
为
工伤
,用人单位是需要负责的。如果发生争议的,是可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。工伤的认定需要按照实际的情况进行认定,并且按照实际的情况进行相应的赔偿,具体的而赔偿包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等,如果是...
在
上班路上出车祸
算不算
工伤
答:
一、在
上班路上出车祸
算不算工伤不一定,需要结合实际的情况分析,看是否符合
交通事故工伤
的认定条件,才能确定在下班途中遭遇车祸,是否能够被认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请
认定工伤
的,申请人需要提供公安交...
上班途中出车祸
算
工伤
吗
怎么
赔偿
答:
上班途中出车祸
,非本人主要责任的,应当
认定
为
工伤
。根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如果被认定为工伤,公司需要按照工伤的标准予以赔偿,包括医疗费用、康复费用、交通食宿费、工资福利、伤残津贴、一次...
上班途中车祸
对方全责
工伤
赔偿
答:
法律分析:
上班路上出
了
车祸
,对方司机全责,这样的情况可以
认定
为工伤的。因
工伤发生
的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动...
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