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工伤的认定
如何
认定工伤
需要什么条件
答:
工伤的认定首先要求伤害或职业病的发生必须与工作原因直接相关
。这包括但不限于在从事具体的职务活动、执行工作任务、使用工作设备或工具时遭受的伤害。同时,伤害必须发生在工作场所内,或者与工作场所直接相关的地方,如因工作需要临时离开工作场所但仍处于工作状态的区域。二、工作时间与工作外伤害 伤害或职...
工伤认定
标准是怎样的
答:
律师解答:职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤
,其范围为:1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进...
工伤
如何
认定
答:
法律分析:
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工...
工伤
标准怎么
认定
答:
工伤认定的标准具体如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的
; 2、工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的
; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害...
工伤
怎么
认定
答:
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的
;7、
法律、行政法规规定应当认定为工伤
的其他情形。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动...
工伤认定
标准及赔偿
答:
【法律分析】:工伤保险认定标准及赔偿如下:职工
在工作时间和工作场所内
因为工作原因受到伤害事故的、患职业病的、因公外出由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要责任交通事故的、或者工作时间前后在工作场所内因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。而工伤的...
工伤认定
必须满足三个条件
答:
工伤认定
必须满足三个条件如下:1、工作时间和工作场所。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所;2、工作原因。因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤;3...
工伤
是怎样
认定
的
答:
见《工伤保险条例》第十七、十八条规定)。4、社会保险行政部门作出工伤认定结论。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出
工伤认定的
决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对于权利义务明确、事实清楚的,社会保险行政部门应在15日内作出认定结论。
认定工伤的
4个条件
答:
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,认定工伤需要满足以下4个条件:1.在工作时间内:
工伤是指在工作时间和工作场所内
,因工作原因发生的意外伤害或职业病。2.与工作有因果关系:工伤需要与工作有因果关系,即是因为工作原因导致的伤害或疾病。3.伤害程度符合规定:伤害程度符合国家规定,包括职业病的...
工伤的认定
流程是怎样的?
答:
1、用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《
工伤认定
办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,...
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