88问答网
所有问题
当前搜索:
上班晕倒到医院死亡算工伤吗
上班
期间
晕倒
公司要负责任吗?
答:
如果你在
上班
期间擅自离开
工作
岗位。而出现的任何的突发状况,
晕倒
或者是一些事故。是因为个人原因造成的。那都不算是公司的责任。也不能算作工伤。所以上班期间干工作以内的事情。为公司在工作。出现的任何事故,任何突发状况都
属于工伤
的范围。出现这种情况呢,我们不要因为送
到医院
检查一下,没有什么事情...
上班
时间
晕倒
,进
医院
检查是胃溃疡,胃出血,能
算工伤吗
答:
1.很遗憾,你所说的情况不符合《
工伤
保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为因工受伤;2.
工作中
突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“
在工作
时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”3.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内...
这个
算工伤
不
答:
关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见 劳社部函[2004]256号 三、条例第十五条规定“职工
在工作
时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。根据法律规定,
算工伤
。
请问
上班
时
晕倒在工作
岗位是否
算工伤
?
答:
如果在诊断结果中是有因为
晕倒
所产生的外伤的话是可能被算作
工伤
的,但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病,且并未在48小时内
死亡
的话,是无法被认定为工伤的。具体参考如下:1、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到...
上班
期间突然
晕倒算
不
算工伤
答:
(六)
在上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家...
工作
时间在公司
晕倒
了,这算不
算工伤
?
答:
如果你
在
机关事业单位
上班
,体之内肯定
算工伤
,如果你是在私人单位上班,你的
晕倒
和上班没有任何关系,只是因为你自己本身有其他疾病影响的,老板不想惹上麻烦,肯定不承认工伤
在
工厂
工作期间晕倒
算不
算工伤
答:
职工
上班
期间
晕倒
不
是工伤
。职工上班期间晕倒,并非遭受事故伤害所致的,也并非突发疾病
死亡
或者
在
48小时之内死亡的,不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件,不能认定为工伤或者视同工伤。由此产生的检查费用也不能享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
在
厂里
上班
时
晕倒属于工伤吗
答:
(六)
在上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家...
上班
时间
晕倒算
不
算工伤
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)
在上下班
途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效...
上班
劳累过度
晕倒
了
算工伤吗
答:
是
算工伤
的,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。工伤事故(又称劳动事故)是指在职劳动者
在
生产区域内、
工作
时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神,我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜