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上班时间长工资低
单位
工作时间
过长,
工资低
应到哪个部门反映?
答:
如果您认为单位工作时间过长,并且工资过低,
可以向以下部门进行反映和投诉:1. 人力资源部:您可以向公司的人力资源部门反映您的工作时间和工资问题
。他们负责管理公司的员工工资、工时和劳动法规等问题,可以帮助解决您的困扰,并确保公司遵守相关法律法规。2. 工会:如果您所在的公司有工会,您可以联系工会...
为什么有些人
工作
很忙,但是
工资
不高?
答:
低效工作者通常在一天之内看似坐在工位前8小时
,感到很累,实际只工作了4小时,大部分时间都是在“假装忙碌“;高效工作者通常在上午只工作了3-4小时,就完成了当天80%的工作。2.不能用数据来辅助自己的工作 这里对应的硬技能是「数据思维」。在互联网的时代,无论你是在什么行业工作,都非常需要数...
上班时间
太久了,老是经常加班,工作太累了,
工资低
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 综上,公司不能作废当事人的时间,应该按上面支付加班费,不支付的可凭当事人...
单位
工作时间
过长,
工资低
应到哪个部门反映?
答:
根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十八条 国家实行最
低工资
保障制度。最低工资的具体...
在工厂上班,
工作时间
比较长,
工资
又低
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
低于工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
如何评价中国劳动者效率高,但
工作时间长
、
工资偏低
?
答:
国内有一个现状就是劳动者效率高,
工作时间长
,可是
工资
普遍都是
偏低
的,劳动者们在被分配的时候缺少发言权,并且中国最不缺的就是人口,没有谁是必须的,当一个人辞职,立刻就会有另一个人接替这个岗位,人口众多导致劳动力出现过剩的情况,岗位竞争的多,劳动价值就被压低。每个行业当中都有那么一群...
为什么工厂
上班时间长
又累
工资
还低?
答:
您好。因为这样才符合老板,领导的利益。所以但凡是自己有能力,就离开那里。他们希望的是自己获得更多的利润,并且还想要少给员工发
工资
,所以就这样苛刻做事。能提升学历的话,就尽量提升自己。去正规的公司
工资低工作时间长
怎么办?
答:
1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的;(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照劳动合同法第...
工作时间长
,
工资低
,工作没动力,该如何与老板谈?
答:
可以找一个合适的机会和领导好好的沟通一下,告诉领导你的感受,让领导多给你涨涨
工资
,提高提高你的
工作
效率,领导一定会考虑的,而且你自己也要表现的非常的积极,要非常的有实力,要为公司带来一定的利益,领导一定会给你涨工资的。
和同事同岗同级,但
工资
却低很多,这种状况该如何与领导沟通才有效呢...
答:
一旦老板给他涨工资后,科长级别以上的副总,总工程师会不会也要求涨工资呢?这样会引起连锁反应。所以在这种情况下老板宁愿给岗位上加人,基本上不会给你们涨工资。好一点的情况是老板可能在年终奖,季度奖或红包上给你加一点!所以在一个单位,基本上不要与老板谈什么
工作时间长工资低
的事。除非你真...
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