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工作时间长工资很低
在工厂上班,
工作时间
比较长,
工资
又低
答:
(一)安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
上班时间太
久了,老是经常加班,
工作太
累了,
工资低
答:
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付...
月薪
3000,日均11小时,这样的
工作
还有必要继续做下去吗?
答:
最后,如果
工资
只有三千,但是每天只要工作8小时的话,完全可以利用业余的时间发展副业,提高自己的生活水平,可是你的工作时间平均为11个小时,这也就意味着你在下班以后基本上没有自己多余的时间,所以如果说
工作时间长
,但是工资又低的情况之下,不建议你从事这个工作 ...
单位
工作时间
过长,
工资低
应到哪个部门反映?
答:
根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十八条 国家实行最
低工资
保障制度。最低工资的具体...
如何评价中国劳动者效率高,但
工作时间长
、
工资
偏低?
答:
国内有一个现状就是劳动者效率高,
工作时间长
,可是
工资
普遍都是偏低的,劳动者们在被分配的时候缺少发言权,并且中国最不缺的就是人口,没有谁是必须的,当一个人辞职,立刻就会有另一个人接替这个岗位,人口众多导致劳动力出现过剩的情况,岗位竞争的多,劳动价值就被压低。每个行业当中都有
那么
一群...
工作很
闲,每天
上班
11个小时,
工资
4500元,这一份工作你觉得怎么样?_百度...
答:
不怎么样 4500÷11x8=3200 相当于每天8个小时,一个月3200元 但是连续11个小时,休息不好 而且平常家里有什么事也顾不上 我觉得不理想
在公司里
工作
多
工资
少,应不应该辞职?
答:
自己拼死拼活的
工作
为什么就没有别人的工资高,做的事情
那么
多拿到的钱还那么少。你要明白你做的那些工作是否为公司带来了收益,如果有你自己不说老板也会主动的给你
长工资
的。说明你努力错了方向。工作量多工资少,这也是目前很多职场上的年轻人比较苦恼和迷茫的,明明自己拼死拼活,甚至每天加班加点为...
工作
比别人干的多,
工资
反而拿的少,这种情况应该怎么办?
答:
另一方面,人家老同志挣的
工资
越多,其实,离退休的
时间
距离也就越近。而你在职场上挣得工资少,说明你离退休的时间还
很长
。这就是职场上普遍存在的客观规律,没有什么公平不公平的问题。只要不是计件工资或者效益工资,你没有反对的理由。 4,在职场上多干一些
工作
,有利于被自己职场发展奠定良好的基础。 在职场上,...
工资
不高又要经常熬夜的
工作
你能坚持吗?你会怎样排解自己工作的不快乐...
答:
我觉得要看具体情况,如果工资不高又要经常熬夜,那我大概率是不能坚持的,因为长期睡眠不足,再加上
工作
的压力,很有可能会拖垮身体,带来健康问题,容易治的病倒还好,如果是不容易治的、不容易恢复的病那麻烦就大了。
工资低
,物质上也不能得到满足。在身体和物质的双重创伤下,还坚持已经没有任何...
工作时间长
,
工资低
,工作没动力,该如何与老板谈?
答:
可以找一个合适的机会和领导好好的沟通一下,告诉领导你的感受,让领导多给你涨涨
工资
,提高提高你的
工作
效率,领导一定会考虑的,而且你自己也要表现的非常的积极,要非常的有实力,要为公司带来一定的利益,领导一定会给你涨工资的。
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