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上班交押金正常吗
劳动法规定员工去
工作
要收工作服
押金吗
答:
上班交工作服押金不合法
,收取押金是禁止的,提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,不应该收取押金。劳动法离职工资结算的规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资;3、用人单位不得拖欠劳动...
上班交押金
合法吗
答:
所以,
上班交押金是不合法的
。劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉。
上班
要
交押金
,还每个月扣钱。这样合法么。
答:
您好!法制网-法律问答服务团队为您解答如下: 一、
具体解析: 用人单位收取押金的做法是违法的
,劳动合同法中已经明确规定了:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以该厂向你收取钱财这样的做法是违反劳动合同法的,你...
工作交押金
合法吗
答:
上班交押金不合法
。根据劳动合同法,收取押金是禁止的。提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,也不应该收取押金。劳动合同法虽然禁止用人单位利用订立劳动合同向劳动者收取风险抵押金以及各种形式的担保,但是还有一些特殊的法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同以后,根据本单位经营管理的需要,按照劳动者...
上班交
工作服
押金
合法吗
答:
不合法
。服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本,公司产品(样品)、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能以此为由向职工收取押金。在试用期要求先交押金合法吗?资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保,可能有两种形式,...
去工厂
上班
要
交押金正常吗
答:
法律分析:不
正常
,凡是正规的工厂都是不需要
交押金
的,一般需要
交工作
服,个人用品什么的 最多也是从工资里扣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反...
我在一个店里应聘,
上班
了要我交2000元
押金
,说是给我们交技术干够一年...
答:
答案是不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第九条明文规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”有些用人单位可能会觉得不公平,认为:劳动者如果觉得
交押金
不合理,那么不要入职不就行了,既然入职交了押金,就等同...
公司让员工
上班交
600的
押金
合法吗?不合法如何维权
答:
不合法。《劳动合同法》规定:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民...
上班
就要
交押金
怎么办
答:
法律分析:属于违法行为。可以按要求交,但一定要索取收据,留作将来的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训...
找
工作
要
交押金正常吗
答:
法律分析:不
正常
,这是违法的,用人单位不得以
押金
或者其他名义向劳动者收取相应费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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