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上班前交押金违法吗
上班交押金合法吗
上班交押金是违法的吗
答:
上班交押金不合法
。【法律依据】《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
进公司
交押金
是否
违法
答:
公司要求劳动者进公司时要交押金是违法的
,可由劳动行政部门责令公司限期退还给劳动者,并且以每人五百元以上二千元以下的标准对公司处以罚款;公司给劳动者造成损失的,还要承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期...
进公司
交押金
是否
违法
?
答:
从《劳动合同法》第84条的规定看来,用人单位向劳动者收取财物,
也就是扣劳动者的工资作为押金的行为属于违法行为
,此时劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告,也可以直接申请劳动仲裁。劳动部门在接到投诉、控告之后,需要责令单位在一定时间内退还押金,同时还可以对用人单位处以罚款。 一、进公司...
找
工作交押金违法吗
答:
综上所述,
找工作交押金不合法
。当员工入职时,用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。当劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。【法律依据】:《中华人民共...
上班
要
交押金
啊
答:
收取押金、扣留证件作为入职前提属于违法行为
。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。在找工作的时候,用人单位以任何理由收取的费用都是不合法的,若已经交了钱的,记得要向用人单位...
找
工作交押金合法吗
答:
不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。商场要求你
交押金
的
违法
行为。二、<劳动合同法>第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。据你说的情况,你可以向劳动监察大队投诉控告。
找了一份
工作
还没
上班
就让
交押金
这合理吗?
答:
不仅不合理,而且不
合法
。劳动合同法规定,用人单位不得任何理由,要求职工
交纳保证金
、押金,也不允许扣押职工身份证、毕业证等。所以,你不该
交押金
2000元。
进公司
交押金
是否
违法
答:
法律分析:进公司
交押金违法
。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,...
入职
前交
200
押金合法吗
答:
法律分析:不
合法
。,是违反劳动法的规定的。可以去当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
找
工作
要
交押金
是
违法
的吗?我该怎么办?
答:
你可以按要求交,但一定要索取收据,留作将来的证据。2、单位的
违法
行为还可以作为你以后
合法
辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更不用批准,可立马走人,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每
工作
一年一个月工资的经济补偿金。3、辞职时一并要回
押金
并要求其支付利息。
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