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上海工厂试用期是多长时间
上海市
劳动合同规定的
试用期
的内容是什么?
答:
上海市劳动合同规定的试用期的内容是:劳动合同签订一年试用期最长是两个月
。试用期包含在劳动合同期限内,同一用人单位与同一员工只能约定一次试用期。如果双方签订的劳动合同到期,员工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,员工不能拿到经济补偿金。 一、上海市劳动合同规定的试用期的内容是什么?试用...
上海试用期
最长不超过几个月
答:
法律主观:试用期最长不能超过六个月
,这还需要签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。如果签订的是一年以上三年以下的劳动合同,最长不超过二个月,而签订的是一年以下的,则不得超过一个月。法律客观:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月以上
不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
上海
劳动法
试用期
答:
劳动法试用期规定最长不得超过六个月的基础上
,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。具体规定是:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
上海试用期6个月
合法吗
答:
法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
上海试用期都是三个月 后
签合同一年 包括前三个月的
时间
吗?
答:
《上海市劳动合同条例》明确规定:劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期
;满六个月不满一年的,试用期不超过一个月;满一年不满三年的,试用期不超过三个月;满三年的,试用期不得超过六个月。正规合同时间应该包括试用期时间
上海试用期
最多
多久
答:
全国的
试用期
,最多半年
上海
展华电子南通
厂试用期多久
答:
一个月。
上海
展华电子南通厂位于江苏省南通市通州区希望大道99号,试用期一个月,电子厂打工
试用期都是
一个月左右的
时间
,最多不会超过两个月。
上海
新进芯微电子有限公司新员工
试用期是多久
答:
不超过六个月
。上海新进芯微电子有限公司签劳务合同是五年,法律规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。上海新进芯微电子有限公司隶属于美国Diodes 公司,现有全职员工1000余人,其中从事设计和工程的技术团队为300余人。
上海
群创光
试用期
怎么是半年
答:
工作需要。
上海
浦东群创光电电子厂费分配住宿,因为工作需要,
试用期有
半年的,也有三个月的。上海,简称“沪”,别称“申”,是中国最大的经济中心和重要的国际金融中心城市,是首批沿海开放城市。
上海
新劳动法规定就业合同签一年
试用期是
几个月?
答:
新劳动法规定合同期限
三个月以上
不满一年,试用期不超过一个月;劳动合同一年以上不满三年的,试用期不超过二个月;劳动法规定合同签一年的试用期为一个月,两年的两个月,三年的三个月
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