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上海婚假期间工资谁发
上海婚假工资
发放标准
答:
法律客观:《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位
停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳...
上海婚假工资
发放标准
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,
用人单位应当依法支付工资
。
上海婚假
10天怎么算
答:
1、上海市公民按法定结婚年龄结婚的,除享受国家规定的3天婚假外,增加婚假7天;2、婚假期间,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
;3、若用人单位为女职工购买了生育保险,产假期间的工资由生育保险机构支付,生育津贴低于工资标准的部分由企业补足;4、若用人单位未购买生育保险,则由用人单位支...
请
婚假期间
的
工资
怎么发放
答:
法律分析:根据《工资支付暂行规定》,
婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。简单来说就是婚假期间属于带薪休假,由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积...
婚假期间工资
全额发吗?
答:
如果在职人员和用人单位的劳动合同、集体合同没有相应的婚假薪资约定,
那么可以由职工代表与用人单位通过工资集体协商确定婚假期间的工资标准
。
如果用人单位与劳动者
没有关于婚假薪资的任何规定,那么婚假期间的工资计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%进行确定。具体的婚假薪资待遇应参考所在...
婚假期间
的
工资
如何发放
答:
婚假期间工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。【法律依据】根据《工资支付暂行条例》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。
婚假期间工资
全额发吗
答:
所以婚假期间工资全额发。婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期。根据国家法律规定,符合法定结婚年龄的男女结婚,可以享受3天的婚假,婚假是劳动者结婚时给予的假期,
并由用人单位如数支付工资
,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。
婚假
有
工资发
吗
答:
法律分析:婚假是有工资发的,婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定...
婚假期间工资
全额发吗
答:
婚假期间工资全额发放
。在《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,
用人单位应当依法支付工资
。具体到婚假期间,在没有特殊约定的情况下,按照劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定计算基数,全额发放。
婚假
有没有
工资发
答:
婚假工资应当按照
劳动合同约定的工资标准计算
。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,
用人单位
应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
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