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上一休一工资正确算法月薪3000
我找了份工作是在老庙黄金做销售试用期
月薪3000上一休一
开业期间连上...
答:
计算如下:
1
.计算你每天
工资 3000
/21.75=137.91(元)2.假如你上了20天班 3.你上班应得工资为(不含加班):20*137.91=2758.62(元)希望能帮到你,满意点赞,谢谢。
上一休一工资正确算法
答:
法律分析:其月实际工资=
月工资
除21.75乘实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。
上一休一
”或 “做一休一” 意思是工作一...
上一休一工资正确算法
答:
其月实际
工资工资
÷21.75×实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。"
一休一
“ 或 “做一休一” 意思是工作一天,休息一天...
上一休一工资正确算法
答:
其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。根据查询相关资料信息显示,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
求助啊,做
一休一工资
怎么算
答:
一、
工资
的
算法
:
1
、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算...
求助,做
一休一工资算法
! 底薪1400外加全勤这些,因只上5天班,算我1400...
答:
1400除以上班天数再乘以5
关于
上一休一
的
工资
计算方法的问题
答:
每周做五休二的工资计算是
月工资
标准除以21.75天,再乘以实际工作天数。做
一休一
这样算就行不通啦,可以折算成小时算,即月工资标准除以21.75,再除以8小时,计算员工的小时工资,乘上员工上班的小时数即可。
做
一休一
的日
工资
计算方法
答:
有三种计
算法
:
1
、按劳动法规定,标准工作日为21.75天,那么日
工资
就为:1200除以21.75。 2、按实际上班天数计算自然是:1200除以实际上班天数。 3、按月天数计算:1200除以每月天数。我个人意见,按照第二种计算,否则按其他两种计算的话,该上班的15天都请假还有工资可以拿。
急求朋友们帮我解答一下做
一休一工资
怎么算
答:
假如你的底薪是3200,就是做一天休一天也是这么多钱。那么你就算是八月上了2天班。公司的
工资算法
是没有错的\ 3200÷31天等于每天上班的钱数。如果你干了三天,3200÷31×3就是你这三天所得的工资。也有的地方是除以30天的,这个就相差不大。如果别人给你代班,你一天的工资是多少,就要给对方多少...
上一休一工资
4500
正确算法
答:
1
、其月实际工资,
月工资
除以21.75乘以实际出勤天数。2、工作日加班费的计算方式,月工资除以21.75除以8乘以加班小时数×1.5倍。3、双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数×2倍。4、法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数×3倍。
1
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4
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