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上一休一工资正确算法月薪3000
上一休一工资
4500
正确算法
答:
1
、其月实际工资,
月工资
除以21.75乘以实际出勤天数。2、工作日加班费的计算方式,月工资除以21.75除以8乘以加班小时数×1.5倍。3、双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数×2倍。4、法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数×3倍。
上一休一
底薪3200怎么算
答:
上一休一
底薪
算法
,
工资
计算:标准工资/应出勤天数*实际出勤天数。
在上海全夜班15小时做
一休一工资
怎么算?
答:
不合法 ……
工资
正常
算法
是 :底薪+效奖+夜班津贴 除以 加班时数=
1
/时 的加班费 最后总工资为:底薪+效奖+夜班津贴+加班费 举个例子 :底薪:1200 效奖:500 夜班津贴:300 一个月加班时数:100小时 1200+500+300=2000在除以100=20 就是1/时 20元 总工资为:1200+500+300+100*20=4000元...
有关劳动法 做
一休一
辞职
工资
怎么结算
答:
你好~楼主~我说一下我们公司
算法
吧,一个月公司要求出勤是26天,那么基本工时是26*8=208个小时,超出部份就按加班工时计算,所以你们公司算法个人认为不太合理,如果是做
一休一
,那只能按15天或者16天来计算,按30天来计算就是说你们需要出勤30天才算是满勤,建议与公司协商一下,像这种纠纷一般是找...
新进公司一个
月工资
计算方法
答:
1
、实际上a方案与b方案的计算结果是一样的。你们公司从5月21日开始计算6月份的出勤,截止到6月20日平均工作日21.75天(这个21.75天怎么出来的,下面再讲)未工作日11天;工作日10.75天:用a方案计算你的
工资
=
3000
÷21.75×10.75=1482.76(元)用b方案计算你的工资=3000-3000÷21.75×11...
每月工资
是3200,
上一休一
,请假了3天,每天应该扣多少钱工资?
答:
这个每个公司
算法
不一样,差不多就好了,有些请假不按天数扣的也有的,能看得过去就算了。
求上海人事,问下
工资
的
算法
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪 /20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪 /20.92/...
十月份,做
一休一
两个人轮流做 没有休息加班费怎么计算
答:
如果甲本月共出勤28天,则他当月的加班费为:(28-14)*1820/14*2;全
月工资
为1820+(28-14)*1820/14*2 月出勤基数也可以按照年度来计算出规定基数=(365-11)/2/12=14.75,但是计算加班天数时就得按照我上面的方法算出应出勤天数。像你们这种小厂肯定是不正规的,简单点来说吧,如果你是...
上海小区物业维修工上班时间有没有做
一休一
的
答:
上海小区物业维修工上班时间有做
一休一
的,对于任何劳动者来讲,只要劳动者月平均工作时间为21.75天的就是合法的,多出的劳动时间要由调休、发放加班费解决的。
绝味鸭脖上班,
上一休一
,16小时一天,正常一个月满勤是15天,可我上了9...
答:
底薪除以15是上班期间每天
工资
。再X9就是 9天的工资 【可是我们那老板娘说,底薪÷30乘以9】老板娘智障,工资肯定是上班拿钱,不上班休息 还给你发钱吗?她既然除以30【说明休息的也有钱拿】那你干9天休9天 就X18
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4
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