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一般不提出加工资
老板只给你
增加
工作量,却绝口不提
加工资
,作为员工应该如何与老板沟通...
答:
如果公司因为节省成本而加在你身上的工作原本应该由其他人承担,那么这是谈判的有利时机。只要你有足够的理由和市场价值支持,你可以考虑
提出
合理的薪酬要求,毕竟老板可能会觉得
增加
你的
工资
比招聘新人更划算。最后,如果老板是真心想要栽培你,那么这可能是一个提升自我、获得成长的好机会。但要警惕,如果...
老板不提
加工资
,怎么办?
答:
如果他说你的缺点,或者你做得不好,他建议不提
加工资
。而是向领导保证,一定要好好学习,提高能力。但是一定要向老板表明态度:希望你下次在加工资的名单上有自己的名字。如果领导高度赞扬你的工作表现,不妨直接说出你的困惑,也就是说如果你说给自己加工资上一次,是不是还有你做得不够的地方,所以...
什么情况下不能
提出加薪
要求 不能提出加薪要求的几种情况
答:
1、企业处于“不景气”状况时要识时务:
一般
说来,如果所处的企业正在遭受经营危机或陷入发展瓶颈时,企业都会刻意营造一种“携手同心,共渡难关”的气氛,不识时务的
加薪
要求会使员工看起来是一个“不管企业逝世活”的冷血动物,是非常不明智的。2、
薪资
程度在业内偏高莫能人所难:任何一个行业,都有...
遇到一个给你
增加
各种工作量,却绝口不提
加工资
的老板,你会怎么处理...
答:
他们的能力有限,早已承受不住这种工作负荷,可以选择适度的机会,向老板明确
提出
自个的困难;假如老板不与理会,那样也只能另做准备,留意找寻别的更适合自己的工作了。那时候我朋友在出版社出版工作中,是一个非常知名的集团公司,可是老板十分的爱让大伙儿无私奉献。我朋友的
薪水
也很
一般
,即使比照同行业...
工作一年多了,尽心尽力的做事,为什么领导就是不提
加工资
的事?
答:
第三,你自身也并没有
提出
相关诉求。我认为关于涨工资的事情,你自己一直在默默无闻的干着,也没有向老板表示过相应的诉求,所以作为老板来讲,他要从公司的整体成本出发去考虑,能
不涨工资
的情况尽量不长,否则涨上去所附带的其他成本都会上涨!二、个人想法与建议,仅供参考。第一:个人建议自己要把...
老板不断的
增加
工作量却不提
加工资
的事,感觉很被动,是不是该辞职了?
答:
如果是后者,那就可以考虑辞职。提出来加工资,即使老板这次
不
加工资,也让老板知道不加工资只增加工作量是不妥的,至少在不加工资的情况下不会再不断增加工作量了,这也是
提出加工资
的效果啊。如果老板不加工资,还继续不断增加工作量,那就是不顾民意,一意孤行了。此时,你们不接受新增加的工作量,...
为什么很多人长期忍受着低薪,却不敢向老板
提出加薪
要求?
答:
一般
来说,新员工在工作场所的
工资
不会太高,但如果新员工觉得自己的工作与工资不匹配,谁会规定新员工在工作场所不能与老板谈论工资?然而,当新员工很快与老板交谈时,很容易被解雇。因为工作场所的新员工在这个职位之上工作的时间不会太长,所以没有不可替代的因素。因此,为了保持稳定,许多人不敢...
怎么礼貌拒绝老板
加工资
的请求呢?
答:
当面对老板的
加薪
请求时,以下是一些礼貌拒绝的方法:1. 表示感谢:首先,你应该对老板的加薪请求表示感谢,这表明他对你的工作表现给予了认可。2. 解释财务状况:你可以向老板解释你目前的财务状况,例如你目前的经济压力或者你想在其他的方面进行投资,如学习、家庭或个人成长等。3. 强调现有工作的重要...
遇到一个给你
增加
各种工作量,却绝口不提
加工资
的老板,你会怎么处理...
答:
1、公司业务是分阶段的,生意总有旺季淡季,旺季时忙,淡季时闲,很正常的事。既然是很正常的事,那有必要跟你谈加薪吗?2、老板只是不提,不等于
不
涨。如果让你多干点活,就得用
涨工资
来哄你,那老板水平也太差了,或者你把自己当大爷了。
一般
生意都在年底结算,奖金也会在那个时候体现,现在下...
工作三年了,领导年年都说给我
加工资
,但每年都没给我加,我该怎么办?
答:
4. 勇敢地向老板
提出加薪
的要求,准备好你的说辞,保持自信。不要害怕表达自己的诉求,因为努力工作理应得到相应的回报。5. 在某些时期,比如公司项目关键阶段,领导可能会鼓励员工加油,承诺项目完成后加薪,这通常是激励员工的一种手段。6. 如果你向领导抱怨
工资
低或工作压力大,而你的工作成果并不显著...
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