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一次性发放数月的工资规定
...
月工资
4500,将有56000的年终奖励,可选择
一次发放
还是分成多少个
月发
...
答:
年终奖励56000,
一次性发放
18000元作为年终奖,剩余38000元分12个
月发放
,此时税负最小。月均年终奖18000/12=1500,适用3%税率,速算扣除数0 年终奖交税=18000*3%-0=540 月应税工资=4500+38000/12-3500=4166.67 12个
月工资
交税之后=(4166.67*10%-105)*12=3740 年交税总和=540+3740=4280 采用...
2023年终奖个税税率表
答:
但13薪不是奖金,和月薪性质相同,属于固定
发放
,发放数额、方式、时间都是确定的,且13薪作为
月工资
计算个税,年终奖则需要平摊12个月后再计算。3、年终奖发放方式 《工资支付暂行
规定
》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。...
...多余第13个
月工资
)。个税分别应该怎么计算呢?
法规
依据是什么_百度知 ...
答:
(一)先将雇员当月内取得的全年
一次性
奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在
发放
年终一次性奖金的当月,雇员当月
工资
薪金所得低于税法
规定
的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算...
个人所得税公积金
答:
另根据国税发〔1999〕178号文的有关
规定
:考虑到个人取得的
一次性
经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得
数月的工资
、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人...
23年年终奖计算方式
答:
2、应纳税额=全年
一次性
奖金收入(乘以)适用税率A-速算扣除数A。 附:个人所得税税率表(
工资
、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数: (1)全月应纳税额不超过3000元的,税率为3%,速算扣除数0; (2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分,税率为10%。速算扣除数...
13个
月工资
怎么申报个税
答:
从“第13个月工资”和“全年
一次性
奖金”的定义看,他们之间的关系是比较难界定的。比如,有些企业在年终只有发13个
月工资的规定
,没有年终奖;有些企业是在年终考核后发年终奖,没有发13个月工资的规定;还有些企业既在年终对个人
发放
“第13个月工资”,也根据考核情况发年终奖。因此,“第13个月...
年终奖纳税标准是什么?
答:
2、员工当月的工资薪金不超过5000元,再
发放
的年终奖单独作为一个
月的工资
计算缴纳个人所得税。但可以将全年
一次性
奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除
规定
标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后...
工伤8级
工资
4000
一次性
应该赔偿多少钱
答:
十级的,每满一年发给0.2个
月的
当地职工平均
工资
。不满一年的,按一年计算。患职业病的工伤职工,
一次性
工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。(二【一次性伤残就业补助金】——由用人单位一次性支付
发放数
=根据年龄对应的
月数
*5118元/月(苏州市2015年6月1日前适用)年龄 等级 单位20周岁以下...
工伤
一次性
就业补助金赔偿标准
答:
一次性
伤残就业补助金的计算方式为赔偿基数×
月数
,赔偿基数为本市上一年度职工月平均
工资
。月数按照工伤保险
条例
第三十五条至第三十七条
规定
的不同伤残等级按不同月数计算。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)...
全年
一次性
奖金有哪些,奖金个人所得税如何计算
答:
根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)的
规定
:居民个人取得全年
一次性
奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金...
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