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一年零1天被辞退赔偿标准
一年零
3
天被辞退赔偿
几个月
答:
工作了一年零3天被辞退,单位依法需要支付经济补偿的,
为一个半月工资的经济补偿。违法辞退的,应当按照经济补偿标准二倍支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
工作
一年零一天
后被外企
辞退
,怎么
赔偿
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的
,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动...
工作
一年零
几
天被
裁员怎么
补偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的...
工作
一年零一天辞退
怎么
补偿
答:
法律主观:(
1
)如果
公司辞退
你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济
补偿金
,你工作
一年
半,经济补偿金是2个月工资。(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要...
我在
公司
工作
一年零
几天,如果
被辞退
,能赔我多少钱?另外压了一个月工 ...
答:
可以向公司要求经济补偿,根据一年的工作年限,经济补偿金额为一个月的工资
。如果公司违规解除劳动合同,可以要求赔偿金,金额为经济补偿的二倍。在公司押的工资,可以要求公司返还。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
被
公司
裁员了,工作
一年零
两个月多几天,没有提前30天通知我,应该
赔偿
我...
答:
按照劳动法的有关规定,企业无辜
辞退
员工,是需要进行经济赔偿,赔偿的
标准
是工作
一年赔偿
一个月的工资,工作不到半年的,赔偿半个月的工资,你工作
一年零
两个多月,赔偿你一个半月的工资。
今天我被老板
辞退
答:
1
、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿
的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作
一年
支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
入职20
天被辞退
可以要
赔偿
吗
答:
入职20天被辞退的赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
我工作满
一年
六个月零几天,如果
公司辞退
我,算一年的
赔偿
还是两年的赔偿...
答:
1、根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,公司应补偿你一个月的工资。2、根据《劳动合同法》第八十七条的规定,如果公司...
未提前30
天辞退
的
赔偿
金额N+
1
答:
一、未提前一个月通知
辞退赔偿
N+
1
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满
一年
的按一年支付,不满半年的按半年支付。 其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知...
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